出租车内乘客受轻伤时，赔偿问题需根据具体情况依法确定，以下是从多个角度进行的详细分析：

1. 责任主体的确定

   • 出租车公司：作为车辆的所有者和管理者，若司机在执行职务行为时导致乘客受伤，或公司在选任司机、车辆维护等方面存在过错，出租车公司应承担相应的赔偿责任。
   • 出租车司机：司机作为车辆的实际驾驶者，对乘客的安全负有直接责任。若因司机的故意或重大过失导致乘客受伤，司机应与出租车公司承担连带赔偿责任。
   • 第三方：若乘客受伤是由第三方的原因造成的（如与其他车辆发生碰撞，且是对方车辆违规行驶导致），则第三方应承担相应的赔偿责任。

2. 赔偿项目及计算标准

   • 医疗费：根据实际医疗费用单据确定，包括挂号费、检查费、治疗费、药品费等所有因受伤而产生的合理医疗费用。
   • 误工费：根据患者因误工减少的固定收入计算。对于收入高于当地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按3倍计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明最近三年平均收入状况的，参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。计算公式：误工费 = 误工天数 × 日收入（或行业平均工资）
   • 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。估算公式：护理费 = 护理天数 × 每日护理费（通常100-200元）
   • 交通费：根据患者及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，需以正式票据为凭，并与就医地点、时间、人数、次数相符合。估算公式：交通费 = 实际交通支出（凭票据报销，一般每日上限30-50元）
   • 住院伙食补助费：按照当地平均征收标准计算，适用于需要住院治疗的情况。估算公式：住院伙食补助费 = 住院天数 × 每日补助标准（一般为50-100元）
   • 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，需有医疗机构出具的需要加强营养的证明。估算公式：营养费 = 营养期天数 × 每日营养费（通常为30-50元）
   • 精神损害抚慰金：若乘客的受伤给其造成了严重的精神痛苦，可主张精神损害抚慰金，具体数额由法院酌定。参考标准：十级伤残约5000元，九级约1万元，具体由法院裁量。

3. 赔偿流程与注意事项

   • 确定责任方：首先明确事故责任方，是出租车司机、出租车公司还是其他第三方。
   • 协商赔偿：双方可协商赔偿事宜，明确赔偿金额和支付方式等。建议保留书面记录或签订赔偿协议。
   • 保险赔偿：若出租车购买了相关保险（如交强险和商业险），乘客的损失应首先由保险公司在保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，再由责任方承担。
   • 提起诉讼：若协商不成，乘客可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。诉讼过程中，需提供充分证据支持自己的赔偿请求。
   • 保留证据：在处理赔偿过程中，乘客应妥善保留相关医疗证明、费用单据、事故责任认定书等证据，以便后续维权。

在处理此类赔偿问题时，建议乘客首先与出租车公司或司机进行协商，尝试达成赔偿协议。若协商无果，可寻求法律援助或向法院提起诉讼。同时，乘客应确保保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。