结论：劳动仲裁不请律师不一定会吃亏，但自行准备仲裁材料确实存在一定挑战，需要注意多个关键点。以下从不同角度为你详细分析并给出建议。

一、不请律师是否会吃亏

1. 法律知识储备：

   • 如果你对劳动法律法规有较为深入的了解，熟悉仲裁流程，那么不请律师并不会必然导致吃亏。你可以根据自己的知识储备，有效维护自己的权益。
   • 然而，如果你对法律知识了解有限，可能会在仲裁过程中遇到一些难以应对的问题，如证据收集、法律适用等，这时请律师可能会更有帮助。

2. 案件复杂程度：

   • 对于一些简单的劳动纠纷，如工资拖欠、加班费争议等，如果你能够清晰陈述事实、提供充分证据，不请律师也可能顺利解决。
   • 但对于一些复杂的案件，如涉及工伤赔偿、解除劳动合同的经济补偿等，可能需要更专业的法律知识和策略来应对，这时请律师可能会增加胜诉的几率。

3. 个人应对能力：

   • 如果你具备较强的沟通能力和应变能力，能够在仲裁过程中清晰表达自己的诉求，有效反驳对方的观点，那么不请律师也不会有太大问题。
   • 但如果你在这方面有所欠缺，可能会在仲裁过程中处于被动地位，这时请律师可以为你提供专业的指导和支持。

二、自行准备仲裁材料的关键点

1. 证据收集：

   • 劳动合同：作为劳动关系的基本证明，必须妥善保管。
   • 工资条、银行流水：证明你的工资收入情况，是计算经济补偿、加班费等的重要依据。
   • 加班记录：如加班通知、考勤记录等，证明你的加班情况，以便主张加班费。
   • 工伤认定材料：如涉及工伤赔偿，需提供工伤认定书、医疗费用发票等。
   • 其他相关证据：如解除劳动合同的通知、公司规章制度等，根据具体案情收集。

2. 仲裁申请书撰写：

   • 明确诉求：清晰列出你的仲裁请求，如要求支付工资、加班费、经济补偿等。
   • 陈述事实：简要陈述纠纷发生的事实经过，包括时间、地点、人物、事件等。
   • 提供证据：在申请书中注明你已收集的证据清单，并附上相关证据材料。
   • 法律依据：简要引用相关法律法规，说明你的诉求有法律依据。

3. 仲裁流程了解：

   • 提交申请：向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料。
   • 受理审查：仲裁委员会对申请进行审查，决定是否受理。
   • 开庭审理：如果受理，仲裁委员会将安排开庭审理，双方进行陈述、举证、质证等。
   • 裁决：仲裁委员会根据审理情况作出裁决，双方需履行裁决结果。

4. 注意事项：

   • 时效性：注意劳动仲裁的时效性，一般应在知道或应当知道权益被侵害之日起一年内提出。
   • 证据保全：在仲裁过程中，注意保护好自己的证据材料，避免丢失或损坏。
   • 态度诚恳：在仲裁过程中，保持诚恳的态度，尊重仲裁员和对方，有助于问题的解决。

建议：如果你对劳动法律法规不太了解，或者案件较为复杂，建议你在准备仲裁材料时咨询专业律师的意见。我可以根据你的具体情况，为你提供专业的法律指导和支持。如果你有任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你解答。