仲裁裁决书的生效时间主要取决于裁决的类型以及当事人是否在规定期限内提起诉讼。具体来说，可以分为以下几种情况：

1. 一裁终局的裁决：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，对于某些特定类型的劳动争议，如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，且不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。
   • 举例：如果劳动者因追索未支付的工资而申请仲裁，且争议金额未超过当地月最低工资标准的十二个月金额，那么仲裁裁决书一旦作出，即刻生效。

2. 非一裁终局的裁决：

   • 对于非一裁终局的裁决，即除了上述特定类型外的其他劳动争议，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 在此情况下，如果当事人在规定期限内没有提起诉讼，那么仲裁裁决书将在十五日期满后发生法律效力。
   • 举例：如果劳动者因解除劳动合同的经济补偿问题申请仲裁，且该争议不属于一裁终局的范围，那么如果劳动者和用人单位在收到仲裁裁决书后十五日内均未提起诉讼，裁决书将在十五日期满后生效。

3. 特殊情况下的生效时间：

   • 如果当事人对仲裁裁决书中的部分事项提起诉讼，而其他部分未提起诉讼，那么未提起诉讼的部分将在十五日期满后发生法律效力。
   • 另外，如果仲裁裁决书存在漏裁事项，当事人可以在收到裁决书之日起十五日内请求仲裁庭补正，补正后的裁决书自作出之日起生效。

法律建议：

• 对于劳动者和用人单位来说，了解仲裁裁决书的生效时间非常重要，以便及时行使自己的权利或履行义务。
• 如果对仲裁裁决书不服，应及时在规定期限内提起诉讼，以免错过时效。
• 在处理劳动争议时，建议咨询专业律师，以确保自己的权益得到充分保障。

可能后果：

• 如果当事人未在规定期限内提起诉讼，仲裁裁决书将发生法律效力，当事人必须履行裁决书中的义务。
• 如果当事人不履行生效的仲裁裁决书，另一方可以向人民法院申请强制执行。