结论前置：骨裂是否能评上十级工伤，并非仅由“骨裂”这一伤情直接决定，而是需要综合考虑骨裂的具体部位、治疗后的功能恢复情况以及是否留下功能性障碍等多个因素，并依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）的标准，由专业的劳动能力鉴定委员会进行判断。

一、十级工伤的评定标准

根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），十级工伤的评定标准中，与骨折相关的主要条款包括：

1. 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者：这意味着，如果骨裂愈合后，对身体的正常功能没有产生影响，或者仅有轻微影响，才有可能被评定为十级伤残。

2. 其他相关条款：如急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征；四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍等，虽然这些条款不直接涉及骨裂，但提供了工伤评定的其他参考情形。

二、影响骨裂工伤评级的因素

1. 骨裂部位：

   • 不同部位的骨裂对人体功能的影响不同。例如，手指骨裂与脊柱骨裂，由于脊柱骨裂对身体的稳定性和神经功能可能产生更大影响，其评级可能会更高。

2. 骨裂程度与类型：

   • 骨裂的严重程度（如是否完全断裂、是否有移位等）以及类型（如稳定性骨裂或不稳定性骨裂）也会影响评定结果。某些微小的骨裂，愈合后对身体机能几乎没有影响，可能不符合十级工伤的评定标准。

3. 愈合情况与功能恢复程度：

   • 骨裂后的愈合状况和功能恢复程度是评级的重要考量因素。如果骨裂愈合良好，功能完全恢复，则评级可能较低；反之，如果愈合不佳，存在畸形愈合、慢性疼痛、关节活动受限等问题，则评级可能会相应提高。

三、工伤认定及评级的程序

1. 工伤认定申请：

   • 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 劳动能力鉴定：

   • 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

四、实际案例与建议

• 实际案例：假设某职工在工作中不慎摔倒，导致手臂骨裂。经过治疗，骨裂愈合良好，但手臂在抬起时仍有轻微疼痛和活动受限。在这种情况下，该职工的骨裂可能符合十级工伤的评定标准，因为愈合后存在轻度功能障碍。

• 建议：

  • 及时就医并保留证据：发生骨裂后，应立即就医并保留好所有医疗记录、诊断证明等证据，以便后续申请工伤认定和劳动能力鉴定。
  • 了解评定标准：在申请前，应详细了解《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的标准，以便更准确地评估自己的伤情。
  • 积极配合鉴定程序：在申请劳动能力鉴定时，应积极配合鉴定程序，提供必要的资料和协助，以确保鉴定结果的准确性。

综上所述，骨裂是否能评上十级工伤是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素并由专业的劳动能力鉴定委员会进行判断。如果你或你认识的人遭遇了骨裂等工伤情况，并希望了解是否能评上十级工伤或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。