利用职务之便盗窃，可能构成的罪名主要有职务侵占罪和贪污罪，具体取决于行为人的主体身份和涉案情况，一般不直接构成盗窃罪。以下是对此问题的详细分析：
一、职务侵占罪
法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
构成要件：
- 主体：公司、企业或其他单位的工作人员，但不包括国有单位中从事公务的人员及被委派到非国有单位从事公务的人员。
- 行为方式：利用职务上的便利，如仓库管理员利用管理仓库的便利偷运货物，或财务人员利用经手资金的便利私自挪用资金。
- 数额标准：职务侵占数额在三万元以上的，应认定为“数额较大”。
法律责任：
- 数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
- 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
- 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
二、贪污罪
法律依据：
- 依据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有公共财物的，构成贪污罪。同时，受国家机关、国有单位委托管理、经营国有财产的人员也适用此规定。
构成要件：
- 主体：国家工作人员，包括国家机关、国有单位的工作人员及被委派到非国有单位的人员，以及受委托管理、经营国有财产的人员。
- 行为方式：利用职务便利，通过侵吞、窃取、骗取等手段非法占有公共财物。
- 数额标准：贪污数额在三万元以上不满二十万元的，应认定为“数额较大”。
法律责任：
- 数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
- 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
三、为何一般不构成盗窃罪
- 主体与行为方式的差异：盗窃罪的主体为一般主体，即任何具备刑事责任能力的人均可成为盗窃罪的主体，且盗窃罪是通过秘密窃取的手段获取他人财物，行为人并不具备对财物的合法管理或控制权限。而利用职务之便盗窃，行为人通常具备对财物的某种管理或控制权限，这是其利用职务便利的基础。
- 法律规定的明确性：刑法对职务侵占罪和贪污罪有明确的规定，当行为人利用职务之便进行盗窃时，应优先适用这些特定罪名，而非盗窃罪。
四、实际案例与司法实践
- 在实际案件中，利用职务之便盗窃的行为具体构成何种犯罪，需结合案件的具体情况，包括行为人的主体身份、行为方式、涉案数额以及当地的司法实践等因素来准确判断。例如，若某公司仓库管理员利用管理仓库的便利偷运货物变卖，且数额较大，则应以职务侵占罪论处。
总结与建议：
利用职务之便进行盗窃是严重的违法行为，不仅会对个人造成法律后果，还会损害单位和社会的利益。因此，我建议各单位加强内部管理，完善监督机制，以防范此类职务犯罪的发生。同时，如果你或你身边的人遇到此类法律问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。