您好，关于单位病假需要提供什么证明的问题，这主要取决于您所在单位的具体规章制度。不过，我可以给您一个较为通用的解答。

一般来说，单位在要求员工请病假时，为了核实员工的病情和请假事由的真实性，会要求员工提供一些必要的医疗证明文件。这些文件通常包括但不限于：

1. 病假单（原件）：这是由医生开具的，证明您需要休息并请假的医疗文件。病假单上通常会注明您的病情、建议的休息时间等信息。

2. 挂号单（原件）：挂号单是您就诊时的凭证，可以证明您确实去了医院并接受了医生的诊疗。

3. 病历本：病历本记录了您的就诊历史、病情、医生的诊断意见等，是证明您病情的重要文件。不过，需要注意的是，病历本涉及个人隐私，单位在要求提供时应尊重员工的隐私权，避免泄露或不当使用。

4. 药单或检查报告：如果您在就诊过程中开了药或进行了检查，那么药单或检查报告也是证明您病情和接受治疗的重要文件。

此外，有些单位可能还会要求员工在病假申请单上附注医生的姓名和联系方式，以便单位在需要时进行核实。

特别提醒：

• 单位在制定病假申请流程时，应确保流程合理、合法，并尊重员工的隐私权。
• 如果您认为单位的要求不合理或侵犯了您的隐私权，您可以与单位进行沟通协商，或者寻求法律援助来维护自己的合法权益。
• 根据《中华人民共和国民法典》和《个人信息保护法》的相关规定，自然人的个人信息和隐私权受法律保护，单位在处理员工个人信息时应遵守相关法律法规。

最后，我建议您在请病假前，先了解清楚您所在单位的具体规章制度和要求，以便提前准备好所需的证明文件，确保病假申请的顺利进行。希望这个解答能对您有所帮助！