您好，关于您询问的丧假需要提供什么证明给公司的问题，以下是我为您整理的详细解答：
首先，根据国家人社部门的相关规定，当职工的直系亲属（如父母、配偶和子女）去世时，职工有权根据具体情况向本单位行政领导申请丧假，通常给予的丧假天数为3天。对于旁系亲属（如外婆等）的去世，部分单位可能会给予1天的丧假，但这并非国家统一规定，具体还需参照您所在公司的规章制度。
在申请丧假时，为了证明您请假的合理性和真实性，您通常需要向公司提供以下证明材料：
请假单：这是最基本的申请材料，用于向公司说明您请假的类型（丧假）、请假的时间以及请假的原因。
死亡证明或火化证明：这是证明您直系亲属去世的关键材料。死亡证明通常由医院或公安机关出具，而火化证明则由殡仪馆提供。这些证明能够直接证明您请假的必要性。
户口本或亲属关系证明：为了证明您与去世亲属的关系，您可能需要提供户口本或由公安机关、社区等出具的亲属关系证明。这有助于公司确认您请假的资格。
虽然国家人社部门对于请丧假时是否必须出具亲属死亡证明和亲属关系证明没有明确规定，但提供这些证明材料可以增加您请假的可信度，也有助于公司更好地管理员工请假事务。
最后，我建议您在申请丧假前，先了解清楚您所在公司的具体规章制度，以确保您提供的证明材料符合公司的要求。同时，也请您节哀顺变，希望您能够尽快走出悲痛，恢复正常的工作和生活。