关于您提出的“丈夫援疆妻子是否可以休探亲假”的问题，这主要取决于您丈夫援疆的具体性质以及您所在单位的相关规定，但我可以根据一般情况和相关政策给您一个大致的解答。

首先，援疆工作通常被视为一种特殊的工作安排，类似于军人驻守边疆或某些特殊岗位的工作。在类似的情况下，如军人配偶与军人两地分居时，根据《中华人民共和国军人地位和权益保障法》等相关规定，军人配偶是有权享受探亲假的，并且其所在单位应当按照规定安排假期并保持相应的薪酬待遇。

虽然援疆工作并不直接等同于军人驻守，但援疆工作的性质也决定了其家属可能面临与军人家属相似的两地分居情况。因此，一些单位或地区可能会根据实际情况，参照军人配偶的探亲假政策，为援疆工作人员的家属提供类似的探亲假待遇。

然而，具体是否可以休探亲假，以及假期的长度和待遇等，还需要根据您丈夫援疆的具体性质、您所在单位的相关规定以及当地的相关政策来确定。建议您首先咨询您所在单位的人事部门或相关负责人，了解单位对于援疆工作人员家属探亲假的具体规定。

如果单位没有明确规定，您还可以尝试咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关政府部门，了解是否有针对援疆工作人员家属的探亲假政策或相关福利。

总的来说，虽然援疆工作与军人驻守不完全相同，但援疆工作人员的家属在面临两地分居时，也有可能享受类似的探亲假待遇。希望这个解答能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。