公职人员信用卡逾期并不一定会被开除公职，这取决于多种因素，包括逾期的严重程度、是否构成违法违纪行为以及所在单位的具体规定等。以下是对这一问题的详细分析：

1. 信用卡逾期的性质：

   • 信用卡逾期本身是一种民事违约行为，主要涉及的是与银行之间的债权债务关系。在一般情况下，单纯的信用卡逾期并不会直接导致公职人员被开除公职。

2. 是否构成违法违纪行为：

   • 如果信用卡逾期情节严重，例如逾期金额巨大、逾期时间过长，且公职人员存在恶意逃避债务、伪造资料等违法行为，那么这可能构成违法违纪行为。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员如果存在违法违纪行为，可能会受到相应的政务处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。但需要注意的是，开除公职是政务处分中最严厉的一种，通常需要公职人员的行为构成严重违法违纪，且情节特别严重。

3. 所在单位的具体规定：

   • 除了法律法规的规定外，公职人员所在单位也可能有内部的管理规定或纪律要求。如果单位规定信用卡逾期达到一定标准或情节严重者将被开除公职，那么公职人员就需要遵守这些规定。但这样的规定通常需要符合法律法规的精神，且不能随意扩大解释或滥用。

4. 实际案例与操作：

   • 在实际操作中，公职人员因信用卡逾期被开除公职的案例相对较少。这主要是因为信用卡逾期通常被视为一种民事纠纷，而非严重的违法违纪行为。当然，如果公职人员存在其他违法违纪行为，且与信用卡逾期有关联，那么可能会受到更严厉的处分。

建议：

• 对于公职人员来说，应该严格遵守法律法规和单位规定，合理使用信用卡，避免逾期等违约行为的发生。
• 如果确实出现了信用卡逾期的情况，应该积极与银行沟通协商，尽快解决债务问题，避免事态恶化。
• 如果因信用卡逾期等问题受到单位或相关部门的调查或处分，应该积极配合调查，如实说明情况，并根据法律法规和单位规定维护自己的合法权益。

如有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。