针对您提出的“公职人员未婚生子怎么处理”的问题，这主要涉及到公职人员的纪律处分以及生育政策的相关规定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，计划生育是我国的基本国策，公职人员作为国家的一员，更应当自觉遵守和执行。对于未婚生育的情况，虽然具体的纪律处分可能因地区和单位的不同而有所差异，但一般来说，公职人员未婚生子可能会面临一定的纪律处分或组织处理。

1. 纪律处分方面：

   • 根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，如果党员违反法律法规超计划生育，构成违纪的，党组织会根据违纪的性质、情节和后果，给予相应的党纪处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等。虽然新版条例删除了关于违反计划生育政策的具体处分条款，但这并不意味着对党员在计划生育政策方面的要求有所放宽。相反，党员更应当模范遵守国家法律法规，包括计划生育政策。
   • 对于非党员的公职人员，如果违反计划生育政策，也可能面临行政处分或其他组织处理，具体依据单位的相关规定和当地政策执行。

2. 生育政策方面：

   • 根据《女职工劳动保护特别规定》和各地的人口与计划生育条例，女职工生育享受一定的产假待遇。然而，这些规定通常针对的是符合法律法规规定生育的情况。对于未婚生育的女职工，虽然可能享受国家基础产假（如98天），但可能无法享受额外的奖励产假（如某些地区规定的80天奖励产假），具体依据当地政策执行。
   • 此外，未婚生育还可能涉及社会抚养费等经济处罚，具体依据当地的计划生育政策执行。

3. 实际处理建议：

   • 如果您是公职人员且面临未婚生育的情况，建议您首先了解并遵守当地的计划生育政策，包括可能的纪律处分和经济处罚。
   • 同时，您可以与所在单位的人事部门或纪检监察部门沟通，了解具体的处理流程和可能面临的后果，以便做好相应的准备。
   • 如果您认为自己的权益受到侵害，可以依法寻求法律援助或向相关部门投诉。

综上所述，公职人员未婚生子可能会面临一定的纪律处分或组织处理，具体依据单位的相关规定和当地政策执行。同时，您也需要了解并遵守当地的计划生育政策，包括可能的产假待遇和经济处罚。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。