您好，关于您提出的“递交辞职报告多久可以自动离职”的问题，这主要取决于您与用人单位之间的劳动合同以及相关法律法规的规定。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在正式工作期间，如果希望解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这意味着，在您递交辞职报告并确保用人单位收到后的三十日，您即有权自动离职，无需再等待用人单位的批准。这一规定是法律对劳动者辞职的程序性要求，旨在保障用人单位有足够的时间进行工作交接和人员调整。

然而，也有一些特殊情况需要注意。如果您在试用期内，那么根据法律规定，您只需提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。此外，如果用人单位存在违法行为，如未交社保、拖欠工资等，或者用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，那么您有权立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

在您递交辞职报告后，如果用人单位在三十日内未表示异议，或者虽然表示异议但无法阻止您按照法律规定离职，那么在三十日期满后，您即可自动离职。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。

最后，我想提醒您的是，虽然法律赋予了劳动者辞职的权利，但我们也应该尊重用人单位的合法权益。在离职前，尽量与用人单位进行友好协商，确保工作交接的顺利进行，以维护双方的利益。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。