您好，关于您提出的“中华人民共和国劳动法规定的每日工作时间不超过多少小时”的问题，我可以为您详细解答。

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者每日的正常工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。这一规定是保障劳动者休息权益的基础，旨在促进劳动者的身心健康，并提高工作效率。

在实际执行中，多数用人单位普遍采用的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制，这既符合法律规定，也体现了对劳动者休息时间的尊重。当然，也存在一些特殊情况，对于因生产特点不能实行标准工时制度的用人单位，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法，如不定时工作制、综合计算工时工作制等。但这些非标准工时制度的实施，需严格遵循相关法律法规，确保劳动者的合法权益不受侵害，特别是要保障劳动者有足够的休息时间。

此外，关于加班时间，劳动法也有明确规定。在特殊情况下，如因生产经营需要，用人单位可以与工会和劳动者协商后延长工作时间，但一般每日不得超过一小时，且需确保劳动者的身体健康和安全。在特定情况下，如确实需要更长时间的加班，且能保障劳动者身体健康，每日延长时间也不得超过三小时，同时每月累计加班时间不得超过三十六小时。

总的来说，《中华人民共和国劳动法》关于工作时间的规定旨在平衡劳动者的休息权益与用人单位的生产需求。用人单位应严格遵守相关法律规定，合理安排工作时间，确保劳动者的合法权益得到充分保障。同时，劳动者也应了解自己的权利，积极维护自身的合法权益。如果您还有其他关于劳动时间的问题或争议，欢迎随时向我咨询。