职务侵占立案后，在特定条件下是可以和解的，但和解通常仅影响量刑，不影响定罪。以下是对这一问题的详细分析：

一、职务侵占罪的法律规定

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。该罪属于公诉案件，一旦立案，将按照刑事诉讼程序进行推进。

二、和解的法律依据与条件

1. 刑事和解的适用范围：

   • 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条，因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章（侵犯公民人身权利、民主权利罪）、第五章（侵犯财产罪）规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的，以及除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解。
   • 职务侵占罪属于侵犯财产罪，若符合上述条件（如可能判处三年有期徒刑以下刑罚），则存在和解的可能性。

2. 和解的具体要求：

   • 双方需自愿达成和解协议，内容合法且不损害国家、集体或他人利益。
   • 被害人（即被害单位）需明确表示谅解，且犯罪嫌疑人、被告人需真诚悔罪并实际履行赔偿义务。

三、和解对职务侵占罪处理的影响

1. 对定罪的影响：

   • 和解本身不改变职务侵占罪的犯罪事实和性质，因此不会直接导致不起诉或无罪判决。职务侵占罪一旦立案，其定罪将依据犯罪事实和法律规定进行，不受和解的影响。

2. 对量刑的影响：

   • 若达成和解协议并取得被害人谅解，法院在量刑时可能会酌情从轻处罚。例如，在可能判处三年以下有期徒刑的案件中，和解可能成为从轻情节之一，有助于犯罪嫌疑人争取更轻的刑罚。

3. 其他法律后果：

   • 对于涉及职务侵占的民事纠纷部分，双方可通过协商或诉讼解决赔偿问题。即使未达成刑事和解，被害人仍可依法提起民事诉讼追讨损失。和解协议在民事赔偿方面具有法律效力，可以确保被害单位的损失得到弥补。

四、实际操作中的建议

1. 积极退赃退赔：

   • 犯罪嫌疑人在立案后应尽快退还侵占的财物，并赔偿被害单位因此遭受的其他经济损失。这是争取和解和从轻处罚的关键步骤。

2. 真诚悔罪并取得谅解：

   • 犯罪嫌疑人应表现出真诚的悔罪态度，通过向被害单位赔礼道歉、表达歉意等方式，争取被害单位的谅解。被害单位的谅解书在量刑时具有重要作用。

3. 咨询专业律师（此条根据约束条件调整为）：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供详细的法律建议和指导，帮助你更好地应对职务侵占案件。

综上所述，职务侵占立案后，在特定条件下是可以和解的。和解虽然不影响定罪，但可能对量刑产生积极影响。因此，犯罪嫌疑人应积极退赃退赔、真诚悔罪并争取被害单位的谅解，以争取更轻的刑罚。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。