工伤十级后，赔偿款项的到账时间因多种因素而异，但一般来说，如果一切顺利，可能在2至3个月左右拿到社保基金支付的一次性伤残补助金和用人单位支付的停工留薪期工资；涉及离职时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，则可能在离职手续办理后的1至2个月左右拿到（在无争议情况下）。以下是对此问题的详细分析：
一、赔偿款项的构成与支付主体
工伤鉴定为十级后，工伤职工主要可获得两类赔偿：
- 社保基金支付部分：包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金（离职时发放）等。
- 用人单位支付部分：包括停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金（离职时发放）等。
二、社保基金支付部分的到账时间
- 前提条件：用人单位需依法为职工缴纳工伤保险。
- 支付流程与时间：
- 提交申请：工伤职工或用人单位需向当地社保经办机构提交工伤待遇申请材料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等。
- 审核时间：社保经办机构通常会在收到申请后的15至60个工作日内完成审核。具体时间受申请高峰期、材料完整性等因素影响。
- 款项到账：审核通过后，社保基金支付的款项一般会在1至2个月内到账，但具体到账时间还受各地社保基金资金流转情况的影响。
三、用人单位支付部分的到账时间
停工留薪期工资：
- 支付标准：用人单位应按月支付，标准为职工原工资福利待遇不变。
- 支付时间：应与职工正常出勤的工资发放周期一致，例如每月15号。若用人单位拖欠，工伤职工有权追讨。
一次性伤残就业补助金：
- 支付条件：职工与用人单位解除或终止劳动关系时，用人单位应一次性支付。
- 支付时间：通常在双方办理离职手续时支付。但若存在争议，可能通过协商、劳动仲裁甚至诉讼解决。劳动仲裁一般会在受理后的45日内作出裁决，复杂情况可延长15日；一审普通程序审限一般为6个月，简易程序为3个月。
四、可能影响到账时间的因素
- 材料准备：申请材料的完整性和准确性会直接影响审核进度。如果材料不全或存在错误，可能需要补充或更正，从而延长到账时间。
- 地区差异：不同地区的社保政策和执行效率可能存在差异，导致到账时间有所不同。一般来说，经济发达地区和社保政策执行较好的地区，处理速度可能更快。
- 特殊情况：如果存在争议或需要进一步调查的情况，如用人单位对工伤认定结果有异议等，可能会延长到账时间。
五、建议与措施
- 确保材料齐全：在提交申请材料前，务必确保材料齐全、准确，以避免因材料问题导致的审核延误。
- 密切关注申请进度：及时与当地社保机构或用人单位沟通，了解申请进度和可能存在的问题。
- 采取法律措施：若长时间未收到赔偿款项，且沟通无果，可考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
总结来说，工伤十级后赔偿款项的到账时间因多种因素而异，但一般来说，在材料齐全、审核顺利的情况下，可能在2至3个月左右拿到部分赔偿款项；涉及离职时的赔偿款项，则可能在离职手续办理后的1至2个月左右拿到。若遇到复杂情况或争议，到账时间可能会延长。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。