工伤鉴定主要由劳动能力鉴定委员会负责，具体流程和部门分工如下：

一、工伤鉴定涉及的两个主要步骤及负责部门

1. 工伤认定

   • 负责部门：由用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门（通常是人力资源和社会保障局）负责。
   • 重要性：工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴的关键程序，对于后续享受工伤保险待遇具有决定性意义。

2. 劳动能力鉴定

   • 负责部门：初次鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。若对市级鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，后者作出的鉴定结论为最终结论。
   • 目的：劳动能力鉴定是对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行的评估，以确定其应享受的工伤保险待遇等级。

二、工伤鉴定的具体流程

1. 工伤认定申请

   • 申请主体与时限：
     • 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意可适当延长。
     • 若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
   • 申请材料：包括工伤认定申请表、医疗诊断证明等，以便行政部门进行审核调查。

2. 劳动能力鉴定申请

   • 申请条件：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或停工留薪期满（含延长期限），应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 申请材料：包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明及完整的病历材料（包括检查、检验报告等）、工伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件。

3. 鉴定流程

   • 材料审核：劳动能力鉴定委员会收到申请后，将首先对提交的材料进行审核，必要时会安排进一步的医疗检查。
   • 专家鉴定：委员会将从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，由专家组根据专业知识和经验提出鉴定意见。
   • 结论作出与送达：基于专家组的鉴定意见，劳动能力鉴定委员会将作出工伤职工的劳动能力鉴定结论，并及时将结论送达给申请鉴定的单位和个人。

三、注意事项与建议

• 地区差异：由于不同地区在具体申请流程和要求上可能存在差异，建议申请人在正式提交申请前，先咨询当地劳动能力鉴定委员会或社会保险行政部门以获取最准确的信息和指导。
• 材料准备：确保所有提交材料的真实性和完整性，以免影响鉴定进程和结果的准确性。
• 法律救济：如对工伤认定决定或劳动能力鉴定结论不服，应及时行使法律赋予的救济权利，如提起行政诉讼或申请行政复议，以维护自身合法权益。

工伤鉴定是一个涉及多个环节和部门的复杂过程，需要申请人严格按照规定的时间和要求进行操作。如果你在工伤鉴定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。