针对环卫工人遭遇工资拖欠问题，以下是全面且专业的解决方案：

1. 明确维权途径与优先级

   • 首选劳动监察部门投诉：环卫工人应立即向当地劳动监察大队（举报电话：12333）提交书面投诉材料，包括身份证、劳动合同、工资条、考勤记录等证据。劳动监察部门将依法调查，责令用人单位限期支付工资，逾期不支付可加付赔偿金。
   • 工会组织协助：若单位有工会，可向工会反映情况，由工会代表职工与用人单位协商，督促解决工资拖欠问题。
   • 劳动争议仲裁：若投诉无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料。仲裁裁决具有法律效力，且仲裁不收费。
   • 法院诉讼：对仲裁裁决不服或用人单位未履行裁决的，可向法院提起诉讼，提供充分证据支持诉讼请求。法院将依法审理并作出判决，必要时可采取强制执行措施。

2. 特殊情形下的维权策略

   • 用人单位为行政单位：若拖欠工资的用人单位为政府环卫部门等行政单位，可向上级行政主管部门（如城管局、住建局）反映情况，请求介入调查并督促解决。
   • 申请支付令：若用人单位承认拖欠工资但拒绝支付，可向法院申请支付令。法院受理后将向用人单位发出支付令，若其在规定期限内未提出异议且未履行，可申请法院强制执行。
   • 法律援助：经济困难的环卫工人可向当地法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律服务，包括法律咨询、代理诉讼等。

3. 维权过程中的关键注意事项

   • 保留证据：在整个维权过程中，务必保留好所有与劳动关系和工资拖欠相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、协商记录、投诉记录等。这些证据是维权成功的关键。
   • 避免过激行为：在维权过程中，应保持冷静和理性，避免采取过激行为或违法行为，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。
   • 及时跟进：在提交投诉、申请仲裁或诉讼后，应及时跟进案件进展情况，与相关部门或机构保持沟通联系，确保自己的权益得到及时有效的维护。

4. 社会支持与舆论引导

   • 借助媒体力量：在确保信息真实准确的前提下，可向当地媒体反映情况，通过媒体报道引起社会关注，促使相关部门重视并解决问题。
   • 社会关注与支持：建议社会各界加强对环卫工人权益的关注和支持，共同营造一个尊重劳动、保障权益的良好社会氛围。

总结与建议： 环卫工人在遭遇工资拖欠问题时，应充分利用法律武器来维护自己的合法权益。通过选择适当的投诉途径、提供充分的证据支持、及时跟进案件进展情况，并借助社会支持和舆论引导，他们有望有效解决工资拖欠问题，确保自己的辛勤劳动得到应有的回报。若在处理过程中遇到任何疑问或困难，可直接向我咨询，我将提供专业的法律帮助。