针对您提出的“特殊工种退休单位不给办”的问题，这确实是一个涉及员工切身利益的重要事项。下面，我将为您详细梳理应对此类问题的步骤和建议，帮助您依法维护自己的退休权益。
一、了解原因并主动沟通
首先，建议您与单位的人力资源部门或负责退休手续办理的相关人员进行深入沟通。明确表达您希望办理特殊工种退休的意愿，并询问单位不给办理的具体原因。这有助于您了解问题的症结所在，可能是信息不对等、误解或单位内部流程问题等。
同时，您也应自行查阅国家和当地关于特殊工种退休的政策法规，确保自己确实符合退休条件。若符合条件，您可以以平和、理性的态度向单位说明情况，要求单位按规定为您办理退休手续。
二、收集并整理证明材料
特殊工种退休的认定主要依据职工档案。因此，您需要确保档案中明确记录了您从事特殊工种的工作经历，如工资表、调令、岗位津贴发放记录等。如果档案材料缺失，您应尝试从原工作部门或车间查找原始资料进行补充。
此外，您还可以收集其他证明材料，如工作证、荣誉证书、同事证言等。同事证言应由曾一起从事特殊工种的同事出具，并签字按手印，同时留下联系方式以备核实。这些材料将有助于证明您从事特殊工种的事实和年限。
三、向相关部门反映情况
如果与单位沟通无果，您可以向以下部门反映情况并寻求帮助：
单位上级主管部门：向单位的上级主管部门反映情况，请求他们介入调查并督促单位为您办理退休手续。
劳动监察部门：劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法规。您可以向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证明材料。监察部门将进行调查，并要求单位依法办理。
劳动仲裁委员会：如果问题仍未解决，您可以选择向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。在申请前，请确保收集好所有证据，并按规定填写申请书。仲裁委员会将依法进行裁决。
社会保险经办机构：您还可以直接向当地社保经办机构咨询特殊工种退休事宜，并反映单位不给办理的情况。经办机构将根据您的档案和政策判断您是否符合退休条件，并指导您如何处理。
四、考虑行政复议或行政诉讼
如果经过上述途径仍无法解决问题，且您认为社保经办机构在审核过程中存在不作为或错误认定，您可以在知道具体行政行为之日起六十日内向其上级主管部门或本级人民政府申请行政复议。对行政复议决定不服的，您还可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼；或者直接在知道具体行政行为之日起六个月内向人民法院提起行政诉讼。
五、保持冷静和耐心，寻求专业帮助
在整个过程中，保持冷静和耐心非常重要。同时，如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，寻求专业律师的帮助将是一个明智的选择。律师可以为您提供法律咨询、代理申诉或诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的权益。
总之，面对单位不给办理特殊工种退休的情况，您应通过沟通协商、收集证据、向相关部门反映情况乃至申请行政复议或提起行政诉讼等步骤来依法维护自己的退休权益。希望这些建议能对您有所帮助。