结论前置：当仲裁结果出来后公司不执行，您可以通过申请强制执行、向劳动行政部门投诉、再次协商或寻求调解以及考虑刑事自诉（针对有能力执行而拒不执行且情节严重的情形）等多种途径来维护自己的合法权益。
一、申请强制执行
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
具体操作：
- 准备材料：您需要准备好仲裁裁决书原件及复印件、强制执行申请书（写明申请人和被申请人的基本信息、请求事项、事实和理由等）、本人身份证明原件及复印件等材料。
- 提交申请：向有管辖权的人民法院（一般是被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院）提交强制执行申请。
- 法院执行：法院受理后，会向公司发出执行通知书，责令其在指定的期间内履行仲裁裁决所确定的义务。如果公司仍然拒不履行，法院可以采取一系列强制执行措施，如查询、冻结、划拨公司的银行存款；查封、扣押、拍卖、变卖公司的财产等。
二、向劳动行政部门投诉
法律依据：
- 《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况、与劳动者订立劳动合同的情况、遵守禁止使用童工规定的情况、遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况等进行监察。对于公司不履行仲裁裁决的行为，劳动行政部门有权进行监督和查处。
具体操作：
- 确定投诉部门：通常是公司所在地的劳动保障行政部门，如人力资源和社会保障局。
- 提交投诉材料：携带仲裁裁决书、个人身份证明等相关材料，前往劳动保障行政部门进行投诉。
- 配合调查处理：劳动保障行政部门会对投诉进行调查核实，您应积极配合提供相关信息和证据。一旦查实公司存在违法行为，劳动保障行政部门可以对公司进行行政处罚，如罚款等，并督促其履行仲裁裁决。
三、再次协商或寻求调解
再次协商：
- 虽然公司已经表现出不执行的态度，但在某些情况下，通过与公司进一步沟通协商，了解其不执行的原因，也许能够找到双方都能接受的解决方案。例如，公司可能因资金周转困难暂时无法支付相关款项，您可以与公司协商制定一个合理的还款计划。
寻求调解：
- 您可以向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等。调解组织会安排专业的调解员协助双方进行沟通协商，促使公司自觉履行仲裁裁决。
四、考虑刑事自诉（针对有能力执行而拒不执行且情节严重的情形）
法律依据：
- 在特定情况下，如果公司有能力执行仲裁裁决而拒不执行，情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。虽然一般情况下此类案件由检察机关提起公诉，但对于一些符合条件的案件，您也可以考虑提起刑事自诉。
具体操作：
- 收集证据：您要收集能够证明公司有能力执行却拒不执行的相关证据，如公司的财务报表显示有足够的资金但拒绝支付、公司拥有可供执行的财产却故意转移等。
- 咨询并委托我处理：由于刑事自诉涉及较为复杂的法律问题，建议您直接向我咨询，了解是否符合提起刑事自诉的条件以及具体的操作流程，我会为您提供专业的法律帮助。
综上所述，面对仲裁结果出来后公司不执行的情况，您有多种途径可以维护自己的合法权益。建议您根据自己的实际情况，选择最适合自己的方式进行处理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。