结论：在法律上，配偶的父母（即岳父母或公婆）通常不被视为严格的直系亲属，而是属于姻亲关系。不过，在特定法律场景下，他们可能享有类似直系亲属的权益。以下从多个角度进行详细分析：

一、直系亲属的法律定义

直系亲属，从法律层面严格来讲，是指与自己有直接血缘关系或婚姻关系的人。这主要包括：

1. 直系血亲：指的是自己和祖（外祖）父母、父母、子女、孙（外孙）子女之间的血缘关系。这些关系是基于出生而自然形成的，具有不可更改性。

2. 直系姻亲：虽然通过婚姻关系建立，但在法律上通常不被视为直系亲属的一部分。它指的是配偶的直系血亲，如儿媳与公婆、女婿与岳父母之间的关系。这种关系是基于婚姻而产生的，并非基于血缘。

二、特定法律规定中的特殊情况

尽管在一般情况下，配偶的父母不被视为直系亲属，但在某些特定法律场景中，他们可能享有类似直系亲属的权益。例如：

1. 因工死亡职工供养亲属范围：根据相关规定，因工死亡职工的供养亲属包括配偶、子女、父母等。虽然规定中没有明确将配偶的父母纳入直系亲属范畴，但如果配偶的父母依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并符合一定条件，他们可以按规定申请供养亲属抚恤金。在这种情形下，配偶的父母在供养亲属的认定中享有类似直系亲属的权益。

2. 丧假相关规定：根据原国家劳动总局、财政部的相关规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以给予一至三天的丧假。然而，在实际执行中，一些地方和单位也会参照这一规定，给予职工在配偶的父母去世时相应的假期。这实际上是在一定程度上给予了配偶的父母类似直系亲属的待遇。

三、日常用语与法律界定的差异

在日常生活中，人们有时会将配偶的父母视为较为亲近的家庭成员，甚至在某些伦理和习俗层面给予重要地位。然而，这并不影响法律上对直系亲属的严格界定。从法律意义上来说，直系亲属的范畴并不包括配偶的父母。

四、法律建议

1. 明确法律关系：在处理涉及家庭关系、继承、赡养等法律问题时，准确理解并区分直系亲属和姻亲关系至关重要。这有助于明确各方的权利和义务，确保法律的公正和有效实施。

2. 关注特定法律规定：在特定法律场景下，如因工死亡职工供养亲属认定和丧假规定中，配偶的父母可能享有类似直系亲属的权益。因此，在处理相关法律问题时，应综合考虑具体法律规定和实际情况。

3. 维护家庭和谐：虽然配偶的父母在法律上不属于直系亲属，但这并不意味着我们在家庭关系中可以忽略对他们的尊重和赡养。相反，基于家庭伦理和道德规范，我们应当积极维护良好的家庭关系，尊重并照顾配偶的父母的权益。

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