您好，关于您提出的“工伤过了48小时还能备案吗”的问题，我为您详细解答如下：
根据工伤事故备案的相关规定，用人单位在发生伤亡事故后，应及时向统筹地区的社会保险行政部门进行报告，并且这个报告的时间限制是最长不超过48小时。这是为了确保工伤事故能够得到及时的处理和调查，从而保障受伤员工的合法权益。
如果工伤事故已经超过了48小时，从规定上来说，已经错过了备案的时限。然而，在实际操作中，虽然错过了备案时限可能会带来一些处理上的困难，但并不意味着完全无法处理。具体是否还能进行备案，以及后续的处理流程，可能会因地区和具体情况的不同而有所差异。
建议您采取以下措施：
尽快联系当地的社会保险行政部门或工伤认定机构：向他们说明情况，询问是否还能进行备案，以及需要提供哪些额外的材料或证明。
准备相关证据：包括工伤事故发生的经过、受伤员工的医疗证明、目击者证言等，这些证据将有助于证明工伤事故的真实性和受伤员工的权益。
遵循当地的具体规定和流程：不同地区对于工伤事故的处理流程和规定可能有所不同，因此您需要遵循当地的具体规定和流程进行操作。
总的来说，虽然工伤事故备案有时限要求，但如果您错过了这个时限，仍然建议尽快与相关部门联系并说明情况，以便尽可能地保障受伤员工的合法权益。希望这些解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。