您好，关于您提出的“试用期提离职多久可以走”的问题，我可以为您详细解答。

根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内享有相对灵活的离职权利。具体来说，如果您在试用期内决定离职，您需要提前三日以书面形式通知用人单位。这里的“书面形式”通常指的是离职申请书或者辞职信，它应当明确表达您的离职意愿以及预计的离职日期。

在您提交了离职申请之后，理论上您可以在三日之后正式离职，但实际操作中，为了确保工作的顺利交接和避免给用人单位带来不必要的困扰，建议您与用人单位进行充分的沟通，协商确定一个具体的离职日期。这样，您可以在离职前完成必要的工作交接，确保工作的连续性和稳定性。

另外，我还想提醒您的是，虽然试用期内离职相对灵活，但您仍然需要遵守用人单位的规章制度和劳动合同中的相关约定。例如，如果您在试用期内存在违反公司规章制度的行为，用人单位有权根据相关规定进行处理。同时，如果您未按照法律法规办理离职手续，如给公司造成损失的，公司也有权提出赔偿。

因此，我建议您在决定离职前，先仔细阅读劳动合同和用人单位的规章制度，了解离职的具体流程和要求。然后，按照规定的程序提交离职申请，并与用人单位进行充分的沟通协商，确保离职过程的顺利进行。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。