针对您提出的“职工退休没有调令怎么办”的问题，这是一个涉及退休手续办理中可能遇到的常见情况。调令作为证明个人工作经历和劳动关系的重要文件，在办理退休时确实具有一定作用，但并非绝对必要条件。以下是我为您整理的一套详细解决方案：

一、确认退休基础条件

首先，您需要确认自己是否满足退休的基本条件，包括工作年限、年龄以及社保缴纳情况。这是办理退休手续的前提，也是最为关键的一步。只要这些条件符合，即使缺少调令，您仍然有资格办理退休。

二、查找或准备替代证明材料

在缺少调令的情况下，您可以通过以下途径查找或准备替代证明材料来证实您的工作经历：

1. 工资发放记录：收集您的工资条或银行工资流水，这些记录能够显示您的单位名称、发放周期等信息，是证明您工作经历的直接证据。

2. 工作证与考勤记录：如果您还保留有工作证或考勤记录，这些也可以作为证明您工作时间的间接证据。

3. 同事证言：您可以联系多位前同事，请求他们提供书面证言，证明您的工作经历和时间段。同事证言应包含同事的基本信息、工作关系及时间段等，以增强可信度。

4. 社保缴费记录：社保缴费记录是证明您工作年限和参保情况的重要依据。您可以向当地社保部门申请打印您的社保缴费记录，作为办理退休的证明材料。

5. 档案中的其他材料：如果您的人事档案中还保存有入职登记表、劳动合同、岗位变动通知等其他材料，这些也可以作为证明您工作经历的有效补充。

三、与相关部门沟通

1. 与调入单位沟通：您可以联系您退休前的单位人事部门，请求他们协助查找原始调令或根据档案资料重新出具调动证明材料。

2. 联系原调出单位：如果您曾经调动过工作，还可以联系原调出单位的人事部门，了解他们是否保存有调令的相关联材料或能够提供调出证明文件。

3. 寻求上级主管部门或劳动保障部门的帮助：如果与单位沟通无果，您可以向上级主管部门或当地劳动保障部门反映情况，咨询他们的处理建议，并请求他们协助解决。

四、正式办理退休手续

在准备好所有必要的证明材料后，您可以按照以下步骤正式办理退休手续：

1. 核实个人信息：再次确认您的工作年限、年龄及社保缴纳情况是否满足退休条件。

2. 咨询当地人社部门：了解具体的退休政策、所需材料及办理流程，确保您准备无误。

3. 提交申请材料：将收集到的所有证明材料（包括替代证明材料）及必要文件如身份证、户口本等提交给当地人社部门进行审核。

4. 等待审核结果：审核通过后，您就可以按照规定的程序领取退休金并享受相应的退休待遇了。

五、注意事项与建议

• 在整个过程中，务必保持与调入单位、原调出单位及人社部门的良好沟通，及时获取最新的政策信息和办理进展。
• 注意收集和保存好所有相关的证据材料，确保材料的真实性和有效性。
• 如遇困难或对政策不理解，可考虑咨询专业的律师或法律机构，以维护自己的合法权益。

综上所述，虽然缺少调令可能会给退休手续的办理带来一定的困扰，但只要您满足退休条件并准备好必要的替代证明材料，通过有效的沟通和正确的办理流程，仍然可以顺利办理退休手续并享受应有的退休待遇。希望这些建议能对您有所帮助。