结论前置：申请撤销仲裁裁决的时间限制根据具体情况有所不同，一般情况下，当事人应自收到仲裁裁决书之日起六个月内向人民法院提出申请；在劳动争议调解仲裁中，用人单位有特定情形的，需自收到仲裁裁决书之日起三十日内向相关法院提出。同时，人民法院也需在受理申请后两个月内作出裁定。
详细分析：
一般情况下的申请时间：
- 根据《中华人民共和国仲裁法》第五十九条，当事人若认为仲裁裁决存在法定可撤销情形，应当自收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出撤销申请。这一期限是法定的不变期间，不存在中止、中断或延长的情形，旨在促使当事人及时行使权利，确保法律关系的稳定性。
劳动争议中的特殊申请时间：
- 在劳动争议调解仲裁中，情况有所不同。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条，用人单位若认为仲裁裁决存在特定错误（如适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等），可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。这一特殊规定体现了对劳动者权益的特殊保护，同时也对用人单位的申请时间作出了更为严格的限制。
人民法院的裁定期限：
- 无论是一般情况下的仲裁裁决撤销申请，还是劳动争议中的特殊申请，人民法院在受理申请后，都应在两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。这一规定确保了司法程序的效率性和公正性，防止案件久拖不决。
法律建议：
- 及时咨询：当事人在收到仲裁裁决书后，如果认为裁决存在可撤销情形，应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及申请撤销裁决的具体流程和所需材料。
- 准备充分：在提出撤销申请前，当事人应充分准备相关证据材料，以证明仲裁裁决存在法定可撤销情形。证据材料应真实、合法、有效，能够充分支持当事人的主张。
- 遵守期限：当事人必须严格遵守法定的申请期限，逾期将丧失通过司法程序对仲裁裁决进行审查和纠正的权利。因此，当事人应密切关注时间节点，确保在规定期限内提出申请。
总结：申请撤销仲裁裁决是一项严肃的法律程序，当事人必须严格遵守法定的时间限制和流程要求。同时，人民法院也应依法高效地完成审查工作，确保司法程序的公正性和效率性。如果你有任何关于劳动工伤（劳动仲裁）的法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业、全面的法律解答。