面对老板欠工资，在法院申请强制执行后仍没给的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 核实被执行人财产状况

   • 要求法院查询：向执行法院申请，利用网络执行查控系统全面查询老板名下的各类财产信息，包括银行账户、房产、车辆等。
   • 申请调查令：若法院查询有遗漏或不够详细，你可以申请调查令，自行或委托律师进一步调查老板的财产状况，确保不遗漏任何可能的财产线索。

2. 追加责任主体

   • 股东责任：如果公司财产与股东个人财产混同，或者股东存在未足额出资、抽逃出资等情况，你可以申请追加股东为被执行人，要求其承担还款责任。
   • 其他连带责任人：若有证据表明其他主体对公司债务承担连带责任，如实际控制人、合伙人等，你也可以申请追加这些主体为被执行人。

3. 限制被执行人行为

   • 限制高消费：向法院申请对老板限制高消费，包括禁止乘坐飞机、高铁等高级交通工具，禁止在高档场所消费等，以此施加压力促使其履行还款义务。
   • 列入失信名单：请求法院将老板列入失信被执行人名单，进行信用惩戒。这会影响其贷款、办卡以及参与市场活动等，进一步促使其还款。

4. 发现财产后恢复执行

   • 自行发现财产线索：你及其代理人应留意老板的经营活动、日常消费等，一旦发现财产线索，如新的银行账户、房产交易等，应及时向法院报告，申请恢复执行。
   • 法院定期查询：执行法院会定期查询被执行人的财产状况，一旦发现有可供执行的财产，将主动恢复执行程序。

5. 申请司法救助

   • 如果你因拖欠工资导致生活困难，且符合当地司法救助条件，你可以向法院申请司法救助。这包括缓交、减交、免交诉讼费等，以减轻你的经济负担。

6. 特殊权益保护

   • 双倍工资与经济补偿金：如果未签订劳动合同且存在拖欠工资行为，你可以要求支付双倍工资。同时，以拖欠工资为由解除劳动关系时，你还可以要求支付经济补偿金。
   • 申请公司破产：如果公司确实资不抵债，无法继续经营，你可以申请公司破产。在破产清算中，员工工资属于优先受偿部分，这有助于你尽快拿到应得的工资。

在采取上述措施时，你还需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：如劳动合同、工资发放记录、欠条等，这些证据在维权过程中至关重要。
• 及时与法院沟通：在执行过程中，保持与法院的密切联系，及时了解执行进展和财产查询结果。
• 寻求专业帮助：如果对法律程序不熟悉或遇到复杂情况，可以寻求专业律师的帮助，以确保维权行动的顺利进行。

面对老板欠工资且强制执行后仍不支付的情况，你应积极采取措施维护自己的合法权益。通过核实财产状况、追加责任主体、限制被执行人行为、发现财产后恢复执行以及申请司法救助等多种途径，你可以更有效地追回欠薪。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。