工伤认定书下来后，赔偿金的到账时间并非固定，而是受到多种因素的影响，包括劳动能力鉴定时间、单位是否缴纳工伤保险、赔偿争议情况等。以下是对此问题的详细分析：

一、劳动能力鉴定时间

1. 申请与鉴定周期：

   • 职工在伤情相对稳定且存在残疾或影响劳动能力时，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
   • 劳动能力鉴定结论通常在收到申请之日起60日内作出，必要时可延长30日。若伤残情况发生变化，1年后可申请复查鉴定。

2. 对赔偿时间的影响：

   • 如果工伤情况较轻，不影响劳动能力，可能无需进行劳动能力鉴定，赔偿流程会相对较快。
   • 如果工伤情况较重，需要进行劳动能力鉴定，那么赔偿时间会相应延长，因为需要等待鉴定结论来确定具体的赔偿金额。

二、单位是否缴纳工伤保险

1. 单位已缴纳工伤保险：

   • 赔偿将由单位和工伤保险基金共同承担。在材料齐全的情况下，工伤保险基金支付的部分通常较快到账，但具体时间因地区而异，一般几个工作日至几周内不等。
   • 用人单位支付的部分，双方可协商确定支付时间。

2. 单位未缴纳工伤保险：

   • 所有赔偿责任由用人单位承担。此时，双方需协商赔偿事宜；若无法达成一致，职工可能需通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
   • 法律程序可能耗时数月甚至数年，具体取决于案件的复杂程度和当地法院的工作效率。

三、赔偿争议情况

1. 无争议情况：

   • 如果单位对工伤认定和赔偿金额无异议，且已缴纳工伤保险，那么赔偿流程会相对顺畅，赔偿金可能较快到账。

2. 有争议情况：

   • 如果单位对工伤认定或赔偿金额有异议，或者未缴纳工伤保险，那么可能需要通过劳动仲裁或诉讼来解决争议。
   • 在这种情况下，赔偿金的到账时间将取决于法律程序的进展和结果。

四、地区性差异与法律法规变化

• 地区性差异：不同地区的工伤赔偿流程和标准可能存在差异，因此赔偿金的到账时间也可能有所不同。
• 法律法规变化：相关法律法规可能随时间推移而发生变化，影响赔偿流程和标准。因此，在处理工伤赔偿事宜时，需要关注当地的最新政策和法规。

五、建议与总结

1. 积极配合劳动能力鉴定：确保伤残等级准确评估，以便尽快确定赔偿金额。
2. 与单位保持良好沟通：了解赔偿进度，协商确定支付时间，避免不必要的争议。
3. 准备必要的材料和证据：以便顺利推进赔偿事宜，如医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定结论等。
4. 关注地区性差异与法律法规变化：及时调整策略，确保自身权益得到妥善维护。

综上所述，工伤认定书下来后赔偿金的到账时间因多种因素而异，无法给出确切的时间表。如果你在处理工伤赔偿事宜时遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。