您好，针对您提出的“离职申请不批准可以走吗”这一问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位的情况下，是有权解除劳动合同的。这意味着，只要您按照法定程序提前通知了用人单位，并且时间达到了三十天，那么您就有权选择离职，而不需要得到用人单位的批准。

具体来说，如果您已经提前三十天向用人单位提交了书面的离职申请，并且到期后用人单位仍然不同意您离职，那么在这种情况下，您是可以选择自动离职的。因为法律已经赋予了您这样的权利，您只需要确保自己的离职行为符合法律规定的程序即可。

当然，如果您在离职过程中遇到了用人单位不为您办理离职手续、不发给解除劳动合同证明等情况，您可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。劳动仲裁是一种有效的解决劳动争议的方式，它可以帮助您解决与用人单位之间的纠纷，并保障您的合法权益不受侵害。

另外，我还想提醒您一点，如果您与用人单位之间有约定服务期，并且您违反了服务期的约定，那么您可能需要按照约定向用人单位支付违约金。但是，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，并且用人单位要求您支付的违约金也不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

综上所述，只要您按照法定程序提前三十天向用人单位提交了书面的离职申请，并且到期后用人单位仍然不同意您离职，那么您是可以选择自动离职的。同时，如果您在离职过程中遇到了任何问题或纠纷，都可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。