针对您提出的“工伤伤到筋了怎么赔偿”的问题，这是一个涉及多个法律环节和赔偿项目的复杂问题。下面我将为您详细梳理整个赔偿流程与标准，帮助您更好地理解和维护自己的权益。
一、工伤认定
首先，您需要确保自己的伤害被认定为工伤。这是赔偿的前提和基础。
申请时间：在事故伤害发生后，您的所在单位应在30日内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
申请材料：您需要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）以及医疗机构出具的诊断证明书。
认定结果：社会保险行政部门将在受理申请后60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
二、劳动能力鉴定
在您的伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
申请时间：伤情稳定后即可申请。
申请材料：包括《劳动能力鉴定申请表》、《认定工伤决定书》、有效的诊断证明及完整病历材料、您的身份证明。
鉴定结果：劳动能力鉴定委员会将在收到申请后60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。如果您对鉴定结论不服，可以在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
三、赔偿项目及标准
一旦您的伤害被认定为工伤，并且进行了劳动能力鉴定，您就可以根据鉴定结果享受相应的赔偿。
医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用，将由工伤保险基金支付。如果单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但总时长不超过24个月。
护理费：如果您在停工留薪期需要护理，且生活不能自理，那么护理费用将由所在单位负责。如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么从工伤保险基金将按月支付生活护理费，标准根据您的生活自理程度分为三级。
一次性伤残补助金：根据您的劳动能力鉴定确定的伤残等级，您将从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。具体金额为7-27个月的本人工资（十级至一级伤残对应7个月至27个月）。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果您选择与用人单位解除或终止劳动关系，那么您将从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由您所在地的省、自治区、直辖市人民政府规定。
其他费用：包括住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，也将按国家规定从工伤保险基金中支付。
四、赔偿途径与注意事项
赔偿途径：赔偿主要由工伤保险基金支付（前提是单位已缴纳工伤保险）。如果单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。双方可以协商赔偿事宜，如果协商不成，您可以申请劳动仲裁或提起诉讼。
注意事项：工伤赔偿标准因地区而异，具体赔偿金额需要结合多种因素综合计算。在处理工伤赔偿事宜时，我建议您咨询专业律师或相关法律机构，以确保您的权益得到充分保障。
综上所述，工伤伤到筋的赔偿是一个涉及多个环节和多个赔偿项目的复杂过程。我希望以上信息能够帮助您更好地理解和处理这个问题，依法维护自己的合法权益。