关于九级伤残私了24万是否可行的问题，我的结论是：这并非一个简单的“可以”或“不可以”的答案，而是需要综合考虑多个因素后才能作出判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 工伤赔偿标准：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，九级伤残的工伤赔偿通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些赔偿项目的具体金额，会根据当地的平均工资水平、你的工资水平以及伤残等级来确定。
   • 私了金额与法定赔偿的对比：你需要先了解按照法定标准，你应获得的赔偿总额是多少。如果私了金额24万明显低于法定赔偿，那么从法律角度来看，这个私了金额是不合理的。

2. 私了协议的合法性：

   • 私了协议本身并不违法，但必须建立在双方自愿、平等、公平的基础上，且不得违反法律法规的强制性规定。
   • 协议内容：你需要确保私了协议中明确列出了所有赔偿项目、金额以及支付方式等，避免未来出现纠纷。
   • 法律效力：一旦签订私了协议，且协议内容合法有效，那么双方都应遵守协议约定。但如果协议存在欺诈、胁迫等情形，你可以依法主张撤销或变更协议。

3. 个人实际情况：

   • 经济状况：你需要考虑自己的经济状况，包括治疗费用、生活费用以及未来可能产生的费用等。如果私了金额能够满足你的实际需求，那么可以考虑接受。
   • 未来影响：你还需要考虑伤残对你未来工作和生活的影响。如果伤残可能导致你长期无法工作或需要持续治疗，那么私了金额可能需要更高一些以覆盖这些未来费用。

4. 法律风险：

   • 诉讼风险：如果你选择通过法律途径解决，那么需要承担诉讼费用、时间成本以及可能的败诉风险。
   • 执行风险：即使你胜诉，如果对方没有履行能力或拒绝履行，你还需要通过执行程序来追讨赔偿，这也存在一定的风险。

建议：

• 在决定是否接受私了之前，我建议你先咨询专业的劳动法律师或工伤鉴定机构，了解你的具体赔偿金额和权益。
• 如果你对私了金额有疑问或不确定，可以要求对方提供详细的赔偿计算依据和法律依据。
• 在签订私了协议之前，务必仔细阅读协议内容，确保自己的权益得到充分保障。

最后，我想强调的是，工伤赔偿是一个复杂而重要的问题，它关系到你的切身利益和未来生活。因此，在做出决定之前，请务必谨慎考虑并咨询专业人士的意见。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。