在收到工伤认定书后，应等待伤情相对稳定后再进行工伤鉴定（劳动能力鉴定），并没有一个统一的法定时间标准。以下是对这一问题的详细解答：

一、一般情况下的工伤鉴定时机

1. 伤情相对稳定：

   • 职工发生工伤并接受治疗后，当伤情达到相对稳定状态，即不再有显著变化且影响劳动能力时，即可考虑进行劳动能力鉴定。这个时间因个体差异和工伤严重程度而异，可能从几个月到一年甚至更长时间不等。例如，轻微骨折可能在伤后3-6个月稳定，而严重颅脑或脊髓损伤则可能需要一年以上。

2. 停工留薪期满：

   • 若工伤职工已停工留薪期满（包括劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），无论伤情是否完全稳定，都应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

二、特殊情况下的工伤鉴定处理

1. 存在争议：

   • 若工伤职工与用人单位就工伤病情是否稳定、是否适合鉴定存在争议，可由劳动能力鉴定委员会结合医疗机构的诊断证明、检查检验报告等材料进行综合判断，确定鉴定条件是否成熟。

2. 工伤复发：

   • 对于工伤复发的职工，在治疗结束后且伤情再次达到相对稳定状态时，可以再次申请劳动能力鉴定。

三、申请工伤鉴定所需材料

• 提出申请时，需准备相关材料，包括但不限于劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或复制的检查、检验报告等完整病历材料，以及工伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件。

四、法律建议与提醒

1. 尽早咨询：

   • 为保障自身权益，建议工伤职工在伤情初步稳定后，尽早咨询当地的劳动能力鉴定委员会或相关法律服务机构（比如直接向我咨询），以获取更具体的指导和建议。

2. 及时行动：

   • 及时提出劳动能力鉴定申请至关重要，避免因拖延而影响合法权益的维护。

3. 如实提供信息：

   • 在鉴定过程中，应如实提供伤情和治疗情况，避免隐瞒或夸大事实，以确保鉴定结果的准确性和公正性。

4. 了解鉴定结果的意义：

   • 伤残鉴定是评估工伤职工残疾程度、确定赔偿标准和安置方式的重要依据。准确的鉴定结果有助于保障工伤职工的合法权益，同时也有助于用人单位合理安排工作、降低风险。

5. 对鉴定结果有异议的处理：

   • 若对鉴定结果有异议，可按规定程序申请重新鉴定，以维护自身权益。

综上所述，虽然法律没有规定收到工伤认定书后多久必须进行工伤鉴定，但根据伤情稳定和停工留薪期等因素，工伤职工应适时向劳动能力鉴定委员会提出申请，以确保自身权益得到妥善保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。