您好，关于您提出的“离职一年多了还能开离职证明吗”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是大家俗称的“离职证明”。这一规定并没有设定时间限制，即无论劳动者离职多久，用人单位都应当有义务为其开具离职证明。

离职证明对于劳动者来说非常重要，它不仅是劳动者进行失业登记的必备条件，还关系到劳动者工作年限的计算、经济补偿金的支付、年休假、医疗期的确定等多个方面。没有离职证明，劳动者在求职、办理失业登记或享受相关待遇时可能会遇到困难。

针对您的情况，即使您已经离职一年多了，您仍然有权要求原用人单位为您开具离职证明。如果用人单位拒绝开具，您可以向当地的劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门会责令用人单位改正。如果用人单位的行为给您造成了损害，比如导致您无法享受失业待遇或求职受阻产生的工资损失，用人单位还应当承担相应的赔偿责任。

因此，我建议您先与原用人单位进行沟通，明确提出您的需求，并要求其为您开具离职证明。如果用人单位拒绝或不予理睬，您可以向当地的劳动行政部门寻求帮助，以维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。