结论前置：工伤认定完毕后，赔偿款的支付时间并非固定，它受到多种因素的影响，包括单位是否缴纳工伤保险、伤残等级、赔偿项目的不同、当地社保机构或用人单位的处理效率，以及是否涉及法律程序等。顺利的情况下，可能在一两个月内拿到赔偿款；但如果涉及复杂的法律纠纷，整个过程可能会持续数月甚至数年。

详细分析：

一、单位缴纳了工伤保险的情况

1. 社保基金支付部分：

   • 在完成工伤鉴定且相关手续齐全的情况下，社保经办机构通常会在受理申请后的1-2个月内进行审核拨付。但具体时间可能因地区而异，业务量较大、审核程序复杂的地区可能需要更长时间。

2. 单位支付部分：

   • 法律规定单位应支付的部分（如停工留薪期工资等），其支付时间主要取决于单位的态度和效率。如果单位积极配合，可能在鉴定结果确定后的几周内完成支付。但若单位拖延支付，员工可能需要通过协商、调解或仲裁等方式来追讨。

二、单位未缴纳工伤保险的情况

• 若单位未为员工缴纳工伤保险，所有的工伤赔偿费用将由单位承担。此时，赔偿款的支付时间完全取决于单位的态度和财务状况。
  • 如果单位愿意主动承担赔偿责任且资金充足，双方就赔偿金额达成一致后，单位可能会较快支付赔偿款。
  • 然而，若单位拒绝赔偿或试图压低赔偿金额，员工则需要通过劳动仲裁或诉讼来维权。劳动仲裁的审理期限一般为45天，案情复杂的可延长15天。对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼，一审普通程序的审理期限为6个月，简易程序为3个月。整个维权过程可能会持续较长时间。

三、影响赔偿款支付时间的其他因素

1. 伤残等级与赔偿项目：

   • 伤残等级越高，赔偿项目可能越多，处理时间也可能相应延长。例如，更高级别的伤残等级可能需要更复杂的医疗评估和更长时间的康复期，从而影响赔偿款的计算和支付。

2. 当地社保机构或用人单位的处理效率：

   • 不同地区、不同单位的处理效率可能存在显著差异。一些地区或单位可能处理流程更为高效，能够更快地完成赔偿款的支付；而另一些地区或单位则可能由于各种原因（如人员不足、流程繁琐等）导致支付时间延长。

3. 是否涉及法律程序：

   • 如果双方对赔偿金额有争议，可能需要通过劳动仲裁或诉讼来解决。这些法律程序会耗费一定的时间，从而影响赔偿款的支付时间。

四、建议与指导

• 积极配合处理：为尽快获得赔偿，员工应积极配合相关部门的处理工作，及时提交所需材料，并保持与社保机构或用人单位的沟通。
• 及时维权：如遇单位拖延支付或拒绝赔偿的情况，员工应及时采取措施维护自己的权益，如通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来追讨赔偿款。
• 了解流程与时间框架：了解当地社保机构和用人单位的具体操作流程和时间框架，有助于员工更准确地预计赔偿款的到账时间，并做好相应的准备。

在整个过程中，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更准确的法律建议和指导。