针对自建房施工队工人受伤的赔偿问题，核心结论需分情况讨论，具体如下：

1. 若施工队与房主为雇佣关系
   根据《民法典》第1192条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方过错承担责任。

   • 房主责任：若房主未提供安全施工条件（如未搭建防护网、未提供安全帽等），或未尽到安全提醒义务，需承担主要赔偿责任；
     
   • 工人责任：若工人自身存在重大过失（如违规操作、未佩戴安全设备等），可减轻房主责任；
     
   • 赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）、丧葬费（若死亡）等，具体按实际损失和过错比例分担。

2. 若施工队为承包关系（房主与包工头签订合同）

   • 包工头责任：根据《安全生产法》第103条，包工头作为实际施工组织者，需对工人安全负责。若因包工头未提供安全措施或管理不善导致事故，包工头需承担主要赔偿责任；
     
   • 房主责任：若房主明知包工头无资质仍选任，或未监督安全施工，可能承担连带赔偿责任（依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条）；
     
   • 赔偿范围：同雇佣关系，但若包工头具备用工主体资格（如注册公司），可能涉及工伤保险待遇赔偿（需按《工伤保险条例》处理）。

3. 若工人自身存在过错
   无论雇佣还是承包关系，工人若因故意或重大过失导致事故（如酒后施工、擅自拆除防护设备），可依据《民法典》第1173条减轻赔偿方责任，但赔偿方仍需承担基础救助义务（如紧急送医）。

行动建议：

• 立即送医并保留医疗记录、费用单据；
  
• 收集现场证据（如照片、证人证言）以明确过错方；
  
• 协商不成时，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁（若涉及劳动关系）或直接向法院起诉；
  
• 若房主或包工头拒不赔偿，可申请法院强制执行其财产。

如有细节需进一步分析（如合同性质、事故原因等），可直接向我咨询，我会结合具体证据为您制定赔偿方案。