您好，关于您提出的“妇女有营业执照、是法人，50岁能否退休”的问题，这主要取决于当地的社保政策和规定，因为退休年龄并非完全由是否拥有营业执照或是否为法人来决定，而是与社保缴纳情况、工作性质以及当地的具体政策紧密相关。
首先，我们需要明确的是，退休年龄通常与性别、工作性质（如生产岗或管理岗）以及社保缴纳年限等因素有关。在大多数地区，女性的退休年龄普遍设定为55周岁，但也有一些特殊情况或地区政策可能允许女性在50周岁时退休，特别是对于那些在生产岗位上工作且满足一定条件的女性。
针对您提到的具体情况，即妇女拥有营业执照、是法人，并且询问50岁能否退休，这并没有一个统一的答案。因为不同地区的社保政策可能存在差异，而且是否允许50岁退休还可能受到该妇女的工作性质、社保缴纳年限等多种因素的影响。
以长春市为例，根据长春市社会保险事业管理局的回复，私营企业中的女性法定代表人，在社保领取退休工资的年龄一般为男性60岁、女性50岁（但这需要缴费年限，包括视同缴费年限满15年，否则将延迟退休）。然而，这并不意味着所有地区的女性法人在50岁时都能退休，因为还需要考虑当地的具体政策和规定。
另外，您提到的湖南省的相关政策也表明，私营企业、个体工商户从业人员的退休年龄曾规定为男年满60周岁，女年满55周岁，但该政策已经废止，且废止后对于私营企业中大量满50岁未满55岁生产岗女工人的法定退休年龄并未直接给出新的规定。
因此，我建议您：
咨询当地社保部门：最直接且准确的方式是咨询您所在地的社保部门或相关机构，了解当地对于女性退休年龄的具体政策和规定。
了解个人社保缴纳情况：确认您的社保缴纳年限是否满足当地规定的退休条件，包括视同缴费年限。
考虑工作性质：如果您的工种属于生产岗，且当地政策对生产岗女性有特殊的退休年龄规定，那么您可能有机会在50岁时退休。
综上所述，妇女拥有营业执照、是法人，50岁能否退休并没有一个确定的答案，而是需要根据您所在地的具体政策和规定以及您的个人情况来判断。希望这些信息能对您有所帮助。