您好，关于您提出的“签了自愿不交社保协议是否合法”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人都有依法缴纳社会保险费的义务。这一规定是具有强制性的，意味着它不允许用人单位和劳动者通过任何形式的协议来免除这一义务。

进一步地，2025年8月1日最高人民法院发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》第十九条也明确指出：“用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应当认定该约定或者承诺无效。”这一司法解释进一步强化了社会保险缴纳的强制性，明确了任何试图通过协议免除社会保险缴纳义务的行为都是无效的。

因此，从法律的角度来看，您所提到的“自愿不交社保协议”是不合法的。无论这种协议是用人单位提出的，还是劳动者主动提出的，它都不具有法律效力。用人单位有义务为其职工办理参保缴费，而职工也有义务缴纳自己应承担的社会保险费。这部分费用通常由用人单位代扣代缴，并且用人单位还需要按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人。

综上所述，我建议您不要签订任何试图免除社会保险缴纳义务的协议，因为这样的协议在法律上是无效的，而且可能会给您未来的社会保障带来不必要的风险。如果您对社会保险缴纳有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。