结论前置：工伤十级的劳动者在主动辞职后，能够获得的赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以及可能的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、辅助器具安装配置费用、停工留薪期工资福利待遇等。具体赔偿金额需结合当地规定和劳动者本人工资水平来确定。

一、已确定赔偿项目及标准

1. 一次性伤残补助金

   • 支付主体：工伤保险基金
   • 赔偿标准：7个月的本人工资（本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资）。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；若低于60%，按60%计算。
   • 计算公式：\(一次性伤残补助金 = 本人工资 \times 7\)

2. 一次性工伤医疗补助金

   • 支付主体：工伤保险基金
   • 赔偿标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般按照一定基数（如上年度全市职工月平均工资）乘以相应月数计算。
   • 示例（以某地区为例）：假设上年度全市职工月平均工资为8000元，且规定为2个月，则一次性工伤医疗补助金为\(8000 \times 2 = 16000元\)。

3. 一次性伤残就业补助金

   • 支付主体：用人单位
   • 赔偿标准：同样由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般按照一定基数乘以相应月数计算。
   • 示例（以某地区为例）：假设条件同上，一次性伤残就业补助金也为\(8000 \times 3 = 24000元\)（实际月数依据当地规定）。

二、可能获得的赔偿项目及标准

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用

   • 支付主体：工伤保险基金
   • 赔偿标准：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费

   • 支付主体：工伤保险基金
   • 赔偿标准：按照当地规定支付。

3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费

   • 支付主体：工伤保险基金
   • 赔偿标准：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，所需交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

4. 辅助器具安装配置费用

   • 支付主体：工伤保险基金
   • 赔偿标准：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器等辅助器具，费用按国家标准从工伤保险基金支付。

5. 停工留薪期工资福利待遇

   • 支付主体：用人单位
   • 赔偿标准：工伤期间暂停工作接受医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但不超过12个月。

三、实际操作建议

1. 及时申请工伤认定：发生工伤后，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保后续赔偿的顺利进行。
2. 进行劳动能力鉴定：工伤认定后，应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，这是计算一次性伤残补助金等赔偿项目的重要依据。
3. 了解地方规定：由于赔偿标准因地区而异，应咨询当地劳动行政部门或向我咨询，了解具体的赔偿标准和计算方式。
4. 保留相关证据：在申请赔偿时，应保留好所有与工伤相关的证据和文件，如医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定书等，以便在申请赔偿时使用。

四、示例计算

假设某工伤十级职工工伤前12个月平均月缴费工资为6000元，且未超过或低于规定比例，所在地区上年度全市职工月平均工资为8000元，一次性工伤医疗补助金规定为2个月，一次性伤残就业补助金规定为3个月。则该职工主动辞职后可获得的赔偿为：

• 一次性伤残补助金：\(6000 \times 7 = 42000元\)
• 一次性工伤医疗补助金：\(8000 \times 2 = 16000元\)
• 一次性伤残就业补助金：\(8000 \times 3 = 24000元\)

总计：\(42000 + 16000 + 24000 = 82000元\)

请注意，以上示例仅供参考，具体赔偿金额需根据当地规定和职工本人工资水平来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。