您好，关于骗社保的最新定罪标准，这是一个涉及法律严肃性的问题，我会为您详细且清晰地解答。
首先，骗取社保行为，在我国是明确被法律所禁止的，并主要依据《中华人民共和国刑法》中的诈骗罪来定罪处罚。无论是个人还是单位，一旦诈骗金额达到法定标准，都将构成诈骗罪，并依法受到严厉惩处。
一、法律依据与定罪标准
法律依据：
- 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条明确规定了诈骗罪的处罚标准，即诈骗公私财物，数额较大的，将处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
- 全国人民代表大会常务委员会对《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的解释进一步指出，以欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或其他社会保障待遇的，也属于诈骗公私财物的行为。
入罪标准：
- 数额较大：通常指诈骗公私财物价值在三千元至一万元以上，但具体数额可能因地区经济社会发展状况而有所差异，由各省级高级人民法院、人民检察院共同研究确定。
- 数额巨大：诈骗公私财物价值三万元至十万元以上。
- 数额特别巨大：诈骗公私财物价值五十万元以上。
二、个人与单位骗保的定罪与处罚
个人骗保：
- 如果个人以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法骗取社保，且涉及金额达到一定标准（如一万元以上），则可能构成诈骗罪或保险诈骗罪（针对医保等具有保险性质的部分）。
- 处罚标准根据诈骗金额的大小而定，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或没收财产。
单位骗保：
- 如果单位以非法占有为目的，通过欺诈手段骗取社保，且涉案金额达到五万元人民币及以上，则单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员都将受到刑事追责。
- 单位犯保险诈骗罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，根据诈骗金额的大小，处五年以下有期徒刑或拘役至十年以上有期徒刑不等的刑罚。
三、骗保行为的危害与后果
骗保行为不仅违法，而且严重侵害了国家的社会保险制度和广大参保人员的合法权益。它破坏了社会诚信体系，影响了社会保险制度的公平性和可持续性。因此，除了刑事责任外，骗保行为还可能面临行政处罚，如责令退回骗取的社会保险金，并处以罚款。同时，相关部门还可能将骗保行为记入社会保险征信系统，对失信人员进行联合惩戒。
四、建议与总结
我建议您和所有参保人员、相关单位都应严格遵守相关法律法规，诚信参保，远离任何形式的骗保行为。同时，相关部门也应加强监管和打击力度，确保社会保险制度的健康运行。骗取社保是一种严重的违法行为，其后果是严重的，不仅可能面临刑事处罚，还可能影响个人和单位的信用记录。因此，请务必珍惜自己的信用和法律权益，不要因一时之利而走上违法之路。