针对您提出的“左手大拇指工伤赔偿标准”的问题，这是一个涉及多个因素的综合性问题，赔偿金额并非固定不变，而是需要根据具体情况来综合确定。以下是我为您详细梳理的赔偿标准和流程：
一、赔偿项目及标准
医疗费用：
- 治疗工伤所需的合理费用，包括挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，都将由工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险，则这些费用需由用人单位承担。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇将保持不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，若伤情严重或特殊情况，可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 若您在停工留薪期间生活不能自理且需要护理，用人单位应负责安排护理。若用人单位未安排，则需按当地护工同等级别护理劳务报酬标准支付护理费。若已评定伤残等级并确认需要生活护理，则从工伤保险基金按月支付生活护理费。
一次性伤残补助金：
- 根据劳动能力鉴定确定的伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。具体标准为：十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月，八级伤残为11个月，七级伤残为13个月，以此类推，一级至四级伤残的补助金月份数更多。这里的“本人工资”指的是您因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 若您与用人单位解除劳动关系，还将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此各地可能存在差异。
其他实际支出费用：
- 包括住院期间的伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费，以及康复治疗费等，这些费用将根据实际情况由工伤保险基金或用人单位支付。
二、赔偿流程
申请工伤认定：
- 事故发生后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故发生后1年内直接提出申请。
劳动能力鉴定：
- 在伤情稳定后，您应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和生活自理能力等级。这是计算赔偿金额的重要依据。
索赔：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以向用人单位或工伤保险基金申请相应的赔偿。为了确保您的权益得到充分保障，我建议您在申请赔偿前咨询当地社保机构或专业律师，以获取准确的信息和指导。
三、特别提示
- 由于工伤赔偿涉及多个因素，包括伤残等级、工资水平、治疗情况等，因此具体赔偿金额需根据您的实际情况和当地政策综合确定。
- 若用人单位未依法为您缴纳工伤保险，所有赔偿项目和费用均将由用人单位自行承担。
综上所述，左手大拇指的工伤赔偿是一个综合性的体系，涉及多个赔偿项目和流程。为了确保您的权益得到充分保障，我建议您尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，并咨询专业人士以获取准确的赔偿信息和指导。