农民工在工地上受伤骨折，其赔偿问题确实是一个复杂但至关重要的议题。以下是我为您详细梳理的赔偿流程、赔偿项目以及一些法律建议，希望能帮助您更好地理解和处理这一问题。

一、赔偿流程

1. 及时救治与证据收集

   • 首要任务是确保受伤农民工得到及时有效的医疗救治。
   • 同时，要尽可能收集现场目击证人证言、事故照片或视频、劳动合同、工作证、工资发放记录等证据，这些证据对于后续的工伤认定和索赔至关重要。

2. 确认劳动关系

   • 明确受伤农民工与用人单位之间是否存在合法的劳动关系，这是申请工伤认定的基础。

3. 申请工伤认定

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
   • 申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。

4. 劳动能力鉴定

   • 工伤职工伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
   • 鉴定由市级劳动能力鉴定委员会负责，主要评估劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。

5. 确定赔偿数额并索赔

   • 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，确定具体的赔偿项目和数额。
   • 若用人单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付。
   • 双方可协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁、民事诉讼等途径解决。

二、赔偿项目

1. 医疗费用与康复费用

   • 包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等，以及符合规定的康复费用，这些费用应由工伤保险或用人单位承担。

2. 停工留薪期工资

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。

3. 护理费

   • 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

4. 一次性伤残补助金

   • 根据伤残等级，工伤职工有权获得一定数额的一次性伤残补助金。补助金标准根据伤残等级（一级至十级）和本人工资确定。

5. 伤残津贴

   • 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系并退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。五级、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

6. 其他赔偿

   • 根据伤残情况，还可能获得生活护理费、一次性工伤医疗补助金等赔偿。若不幸死亡，家属将获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。

三、特殊情况处理

• 若不存在劳动关系：如果农民工与用人单位之间不存在劳动关系，而是劳务关系，那么应按照人身损害赔偿标准来主张权利。这包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等一般伤害赔偿，以及因伤致残时的残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。

四、法律建议

• 及时咨询专业律师：在处理此类问题时，建议农民工及其家属及时咨询专业律师或法律机构，以确保自身权益得到充分保障。
• 保留好所有相关证据：如医疗记录、事故报告、费用票据、劳动合同或劳务协议等，这些证据在协商或诉讼中至关重要。
• 了解并熟悉相关法律法规：熟悉《工伤保险条例》、《民法典》等相关法律法规和赔偿标准，以便更好地维护自己的合法权益。

综上所述，农民工在工地上受伤骨折的赔偿问题涉及多个环节和多个赔偿项目。希望以上信息能帮助您更好地理解和处理这一问题，确保自身权益得到充分保障。