监护人本身不会因为担任监护人而每月固定领取国家发放的补贴或报酬，但根据具体情况，可能存在以下例外或相关费用补偿机制：

1. 法定监护无报酬原则
   根据《民法典》第三十四条，监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护其人身权利、财产权利等合法权益，法律未规定监护人可因此获得固定报酬。这一原则适用于父母、祖父母、兄姐等法定监护人，以及经民政部门或法院指定的监护人。

2. 可能获得补偿的例外情形

   • 财产管理费用：若监护人因管理被监护人财产（如投资、房产维护）产生必要支出，可凭票据要求从被监护人财产中支付（《民法典》第三十五条）。
     
   • 劳务补偿请求权：在意定监护或指定监护中，若双方事先约定监护人可获得合理报酬（如书面协议），或监护人实际付出大量精力（如全职照顾失能老人），可向法院起诉主张补偿，但需证明支出合理性（《民法典》第三十四条第三款）。
     
   • 公职监护人补贴：若监护人由居民委员会、村民委员会或民政部门担任，国家可能通过财政拨款支付工作补贴，但不针对个人监护人。

3. 特殊群体保障政策

   • 困境儿童补贴：若被监护人为孤儿、事实无人抚养儿童，监护人可代为申请国家发放的生活补贴（如每月1000-2000元，各地标准不同），但资金直接发放至儿童账户。
     
   • 残疾人护理补贴：若被监护人为重度残疾人，监护人可协助申请护理补贴（如每月80-800元），同样直接发放给残疾人本人。

建议行动：

• 若您是监护人且需经济支持，可：
  
  1. 梳理被监护人财产状况，保留管理支出凭证；
     
  2. 与其他有监护资格的人协商分担费用；
     
  3. 向当地民政部门咨询困境儿童/残疾人补贴申请流程。
     
• 如需进一步分析具体案例（如协议监护补偿、财产纠纷等），可直接向我提供细节，我会结合法律条文和司法实践为您详细解答。