军龄3年零2月，在常规情况下，应算作3年工龄。以下是从不同角度的详细分析：

1. 工龄定义与军龄的特殊性：

   • 工龄通常指的是职工以工资收入为主要生活来源的工作时间，它包括了实际工作年限和视同工作年限。
   • 军龄，作为视同缴费年限的一种，是可以计入工龄的。这是因为军人在服役期间，虽然并未直接参与社会生产劳动，但他们的贡献和付出是被社会所认可的，因此在计算工龄时，军龄被视为一种特殊的工作年限。

2. 工龄的折算规则：

   • 在计算工龄时，一般遵循“不满1年的月份不单独计为1年”的原则。也就是说，如果某人的军龄是3年零2个月，由于这2个月并未满1年（即12个月），因此在计算工龄时，这2个月通常不会被单独计为1年。
   • 基于这个规则，3年零2个月的军龄，在计算工龄时，应算作3年。

3. 特殊情况与地方政策：

   • 虽然上述规则是普遍适用的，但也不能排除某些特殊情况或地方政策的存在。例如，有些地方或单位可能规定，可以将零散的月份进行合并计算，如累计满12个月就进位为1年。
   • 如果存在这样的特殊情况或地方政策，那么3年零2个月的军龄就有可能被算作4年工龄。但这种情况相对较少见，且需要具体查看当地政策或单位规定。

建议：

• 在确定军龄如何折算为工龄时，最好先了解当地的具体政策或单位规定。这可以通过咨询当地的人力资源和社会保障部门、退役军人事务部门或所在单位的人事部门来获取。
• 如果对政策或规定有疑问或不确定的地方，也可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律意见。

综上所述，军龄3年零2月在常规情况下应算作3年工龄，但具体还需根据当地政策或单位规定来确定。