1973年出生的人是否会受到延迟退休政策的影响，目前无法给出绝对确定的答案，但根据现有政策导向和趋势，他们大概率会赶上延迟退休政策，具体影响程度则取决于性别、工种以及政策实施的具体进度。以下是对此问题的详细分析：
一、现有政策背景与原则
我国目前正考虑逐步实施延迟退休政策，以应对人口老龄化等挑战。该政策将遵循“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则，采取渐进式改革方式，即每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，以确保节奏总体平缓，减少对社会和个人的冲击。
二、1973年出生人群受影响情况分析
性别与工种差异：
- 男性：1973年出生的男性原法定退休年龄为60岁（即2033年退休）。若延迟退休政策在2025年左右落地实施，并假设每年延迟2个月，他们可能受到的延迟影响相对较小，也许仅延迟几个月至一两年。但具体延迟时间还需看政策实施的具体进度和规定。
- 女干部：1973年出生的女干部原法定退休年龄为55岁（即2028年退休）。若政策如期实施，她们可能会面临较明显的延迟，预计可能延迟1-3年左右，但具体时长需依据最终政策确定。
- 女工人：1973年出生的女工人原法定退休年龄为50岁（即2023年退休）。由于她们的退休时间较早，且延迟退休政策尚未正式实施，因此她们大概率不会受到直接影响。但这也取决于政策实施的具体时间和进度，如果政策实施得较早且延迟速度较快，她们也有可能受到一定影响。
政策实施进度的不确定性：
- 延迟退休政策的实施进度将直接影响1973年出生人群是否以及何时会受到延迟退休的影响。如果政策实施进度较快，他们受到的影响可能会更大；如果政策实施进度较慢，他们受到的影响可能会相对较小。
三、建议与指导
密切关注政策动态：
- 由于延迟退休政策的具体实施方案和时间表尚未完全确定，因此建议1973年出生的人群密切关注政府部门官网发布的相关消息和政策解读，以便及时了解最新动态并做出相应准备。
合理规划职业生涯和退休生活：
- 无论延迟退休政策如何实施，都建议相关人群合理规划自己的职业生涯和退休生活。这包括考虑自己的健康状况、家庭情况、经济状况等因素，以及提前了解并准备相关的社保政策和福利待遇。
咨询专业人士：
- 如果对延迟退休政策或自己的退休情况有任何疑问或担忧，建议咨询当地的社保机构、人力资源部门或专业律师（如我），以获取最准确的信息和解答。他们能够根据最新的政策动态和个人情况，提供更具针对性的指导和帮助。
总结来说，1973年出生的人是否会受到延迟退休政策的影响以及具体延迟多少年退休，目前还无法给出确切的答案。但可以确定的是，随着延迟退休政策的逐步推进和实施，他们大概率会受到影响。因此，建议相关人群保持关注并及时了解政策变化，以便合理规划自己的职业生涯和退休生活。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。