交通和工伤在一定条件下确实可以获得双重赔偿，但并非所有赔偿项目均可重复获得，具体需根据事故性质、责任认定及地区司法实践综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律基础与原则

1. 《中华人民共和国社会保险法》：该法第四十二条规定，因第三人原因造成工伤且第三人不支付或无法确定时，工伤保险基金可先行支付并有权追偿。这为双重赔偿提供了法律基础，表明工伤保险与民事赔偿并非互斥。

2. 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：该解释明确，工伤职工因第三人侵权遭受损害，可同时向用人单位主张工伤保险待遇和向第三人主张民事赔偿责任。这进一步确认了双重赔偿的合法性。

3. 《工伤保险条例》：员工上下班途中遭遇交通事故并被认定为工伤，有资格获得工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。这是工伤赔偿的直接依据。

二、可双重赔偿的项目与不可重复赔偿的项目

1. 可以双重赔偿的项目：

   • 伤残赔偿金（或死亡赔偿金）与一次性伤残补助金（或一次性工亡补助金）：前者是对受害者未来收入减少和生活不便的补偿，后者是工伤保险基金的补助，两者性质不同，可分别获得。
   • 精神损害抚慰金：这是交通事故赔偿中特有的项目，用于补偿受害者的精神痛苦，工伤赔偿中不包含此项目，因此可单独获得。
   • 其他非重合项目：如一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金（工伤保险）与被扶养人生活费等（交通事故赔偿），在符合条件时也可分别主张。

2. 不能双重赔偿的项目：

   • 医疗费用：遵循填补原则，不可重复获得赔偿。已从一方获得医疗费用赔偿的，另一方不再支付。若侵权人未足额赔偿，则由工伤保险基金或用人单位补足差额。
   • 误工费与停工留薪期工资：本质上都是对劳动者因受伤无法工作而减少的收入的补偿，通常不能重复获得，以实际损失为限。

三、地区差异与司法实践

1. 全面支持地区：部分地区对交通工伤双重赔偿支持较为全面，只要符合工伤认定和交通事故责任构成要件，除医疗费用外均可分别主张。

2. 补充赔偿模式：部分地区采取补充赔偿模式，即先向侵权第三人索赔，不足部分再由工伤保险基金或用人单位补充赔偿。

3. 协调机制：为避免重复赔偿和减轻社会负担，某些地区可能规定在获得工伤保险赔偿后，民事赔偿部分应扣减已获得的工伤保险赔偿金额。

四、实例分析

以职工小李为例，其在上班途中遭遇交通事故，经认定该事故属于工伤，且对方负事故全部责任。小李的处理方式如下：

1. 小李可以要求侵权方承担医疗费、误工费、残疾赔偿金等民事赔偿责任。

2. 同时，由于小李所在单位已为其缴纳工伤保险，他还可以按照《工伤保险条例》的规定，向工伤保险基金申请支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤保险待遇。

3. 对于医疗费等重合项目，若侵权方已经全额赔偿，工伤保险基金将不再重复支付；对于非重合项目，小李则可以获得双重赔偿。

五、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害后，所在单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。

2. 保留好相关证据材料：包括交通事故责任认定书、医疗费用发票、伤残鉴定报告等，以便在赔偿过程中维护自己的合法权益。

3. 了解所在地区的具体司法实践：不同地区对于交通工伤双重赔偿的具体规定和操作可能有所差异，建议直接向我咨询以确保合法权益得到最大程度保障。

综上所述，交通工伤的双重赔偿问题涉及多个法律知识点和地区差异。在处理此类问题时，请务必明确事故性质、责任划分以及当地相关政策。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。