工伤鉴定主要由劳动能力鉴定委员会负责，具体流程和部门分工如下：

一、工伤鉴定的核心部门

1. 初次鉴定部门
   设区的市级劳动能力鉴定委员会负责初次劳动能力鉴定。职工发生工伤后，需向该委员会提出申请，由其组织专家进行伤残等级评定。

2. 再次鉴定部门
   若对市级鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省级鉴定结论为最终结论，不可再申诉。

二、工伤鉴定的前置条件：工伤认定

在申请劳动能力鉴定前，必须完成工伤认定程序，由以下部门负责：

• 统筹地区社会保险行政部门（如当地人力资源和社会保障局下属的工伤认定中心）。
  
• 申请时间：用人单位需在事故发生或职业病诊断之日起30日内申请；逾期未申请的，职工或其近亲属可在1年内直接申请。
  
• 所需材料：工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。

三、劳动能力鉴定的申请流程

1. 申请时间
   职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满（含延长期限），即可申请鉴定。

2. 所需材料

   • 工伤认定决定书；
     
   • 劳动能力鉴定申请表；
     
   • 完整病历材料（包括检查、检验报告等）；
     
   • 职工身份证或社会保障卡原件。

3. 鉴定流程

   • 材料审核：劳动能力鉴定委员会审核申请材料，必要时安排医疗检查。
     
   • 专家鉴定：从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，提出鉴定意见。
     
   • 结论送达：委员会根据专家意见作出鉴定结论，并送达申请单位和个人。

四、关键注意事项

1. 地区差异
   不同地区在申请流程、材料要求上可能存在细微差异，建议提前咨询当地劳动能力鉴定委员会或向我进一步确认。

2. 材料真实性
   确保提交的所有材料真实、完整，避免因材料问题导致鉴定延误或结论不公。

3. 法律救济
   若对工伤认定或劳动能力鉴定结论不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，但需在法定期限内行使权利。

五、综合建议

工伤鉴定涉及多个环节和部门，流程较为复杂。为确保权益得到充分保障，建议：

1. 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，避免逾期丧失权利；
   
2. 保留好所有与工伤相关的证据材料（如医疗记录、事故报告等）；
   
3. 如对任何环节的决定不服，及时咨询专业律师或向我提问，依法维护自身合法权益。

如有进一步疑问或需要具体指导，可直接向我咨询，我将为你提供详细解答。