结论前置：公司有工会但不交会费是否合法，需分情况讨论。一般来说，工会会员应按月交纳会费，但存在特殊情况可申请减免或免交。若会员无正当理由连续六个月不交纳会费且不参加工会组织生活，则视为自动退会。

一、工会会费缴纳的一般原则

根据《中国工会章程》的规定，工会会员有义务遵守工会章程，执行工会决议，并按时交纳会费。会费的缴纳标准为会员每月按本人工资收入的0.5%向所在基层工会缴纳，工资尾数不足10元的部分不计交会费。这是工会会员的一项基本义务，也是其在工会组织内享受权利的物质基础。

二、特殊情况下的会费减免

尽管交纳会费是会员的普遍义务，但在某些特殊情况下，会员可以申请减免或免交会费。具体来说：

1. 长期患病或生活特别困难：若会员因长期患病或生活特别困难等原因，确实无法按时交纳会费，可以向所在基层工会提出申请，并经工会组织批准后，享受会费的减免或免交待遇。这种情况下，不交会费是合法的，但需要经过工会组织的批准。

2. 自动退会情况：若会员没有正当理由连续六个月不交纳会费且不参加工会组织的生活，按照《中国工会章程》的规定，将被视为自动退会。此时，会员无需再交纳会费，但同时也失去了会员资格及相应的权利和义务。这种情况下的不交会费，是会员自动放弃会员资格的结果，而非公司或工会的不合法行为。

三、公司或工会不交会费的合法性分析

1. 如果公司或工会未要求会员交纳会费，且会员也未主动交纳：这并不直接构成违法。但长期如此可能导致工会活动经费不足，影响工会工作的正常开展。此外，如果会员因此失去了在工会组织内享受的权利，如参与工会活动、获得工会帮助等，那么会员有权向工会或上级工会反映情况，要求解决问题。

2. 如果公司或工会强制要求会员不交纳会费，或存在其他违法行为：如挪用工会经费、侵占工会财产等，那么这是违法的。会员有权向工会或上级工会举报，并依法维护自己的合法权益。

四、建议与提醒

作为工会会员，按时交纳会费不仅是一种经济上的支持，更是对工会组织的一种认同和责任感的体现。会费的缴纳有助于工会更好地开展工作，维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。因此，我建议会员们应积极履行这一义务，如有特殊情况需减免会费，也应按照规定程序进行申请并获得批准。同时，如果公司或工会存在不合法行为，会员们也应勇敢站出来，依法维护自己的权益。

五、可能的法律后果

如果会员无正当理由连续六个月不交纳会费且不参加工会组织生活，将被视为自动退会。这意味着会员将失去在工会组织内享受的所有权利，包括参与工会活动、获得工会帮助、选举和被选举权等。因此，会员们应认真对待会费缴纳问题，避免因疏忽或故意不交而失去会员资格。