工伤认定书下来后，劳动者获得赔偿的时间并没有一个固定的标准，它受到多种因素的影响，包括是否需要劳动能力鉴定、赔偿主体的处理速度、地区性差异以及是否存在争议等。以下是对此问题的详细分析：

一、无需劳动能力鉴定的情况

1. 单位缴纳社保：

   • 若受伤情况较轻，不影响劳动能力，且用人单位已缴纳社保，赔偿流程相对简单。用人单位会协助职工向社保经办机构申请工伤保险待遇。
   • 时间预估：社保经办机构在收到完整材料后，通常会在15至60日内完成审核，并支付相关费用（如医疗费用、住院伙食补助费等）。

2. 单位未缴纳社保：

   • 若单位未缴纳社保，赔偿责任由用人单位承担。双方可协商确定赔偿金额和支付时间。
   • 时间预估：若协商不成，劳动者需通过劳动仲裁或诉讼维权。劳动仲裁审理期限一般为45日，可延长15日；一审普通程序审理期限通常为6个月，简易程序为3个月。整个过程可能耗时几个月甚至更长。

二、需要劳动能力鉴定的情况

1. 劳动能力鉴定时间与流程：

   • 对于伤情较重、影响劳动能力的劳动者，需进行劳动能力鉴定。鉴定一般需在伤情稳定后进行，申请至结论作出通常需60日，必要时可延长30日。
   • 时间影响：这一步骤可能会使赔偿时间延长数月甚至更久，因为赔偿金额需根据伤残等级来计算。

2. 赔偿流程及时间：

   • 根据伤残等级计算赔偿金额后，劳动者可向社保经办机构或用人单位申请赔偿。
   • 时间预估：赔偿支付时间受赔偿义务主体处理速度、资金状况及是否存在争议等因素影响。若协商不成，同样可能涉及劳动仲裁或诉讼，进一步延长赔偿时间。

三、其他影响因素

• 地区性差异：不同地区的工伤赔偿流程和标准可能存在差异，这也会影响赔偿时间。
• 法律法规变化：相关法律法规可能随时间推移而发生变化，影响赔偿流程和标准。

四、建议与总结

1. 保持沟通：劳动者应保持与赔偿义务主体的沟通，及时了解赔偿进展情况。
2. 准备材料：积极准备必要的材料和证据，以便顺利推进赔偿事宜。
3. 寻求法律支持：在必要时，劳动者可以向我咨询，以确保自身权益得到妥善维护。

总体来看，从工伤认定书下达到最终获得赔偿，时间跨度可能从几个月到一年以上不等。因此，劳动者需做好充分准备并耐心等待。同时，积极寻求法律支持和专业指导是确保自身权益的关键。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。