劳动能力鉴定结果出来后，工伤职工拿到赔偿的时间因多种因素而异，顺利时可能仅需1-2个月，但在存在争议或单位不配合的情况下，可能需要数月甚至数年。以下是对这一问题的详细分析：
一、影响赔偿时间的主要因素
单位配合程度：
- 如果用人单位购买了工伤保险且积极配合办理理赔，通常能在1-2个月内完成赔付流程。这包括提交必要的材料、配合社保部门的审核等。
- 若单位未购买工伤保险或推诿拒绝赔偿，将延长赔付时间。此时，工伤职工可能需要通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的权益，这可能需要数月甚至数年的时间。
赔偿项目和金额：
- 赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，具体金额需根据伤残等级、工资标准等因素计算。
- 双方对赔偿项目和金额的意见一致程度会影响赔付速度。如果双方能够迅速达成一致，赔付流程将更加顺畅。
地区政策和流程差异：
- 不同地区的社保部门审核流程和时限可能存在差异，这也会影响赔偿时间。一些地区可能审核流程较为繁琐，导致赔付时间延长。
二、赔偿流程与时间节点
劳动能力鉴定结果公布后：
- 工伤职工或用人单位需在规定时间内（通常为15天）向社会保险行政部门递交工伤待遇的申请。这是启动赔付流程的第一步。
社保部门审核：
- 社保部门收到申请后，一般会在60天内作出工伤待遇决定。复杂情况下可延长30天。这一阶段是社保部门对申请材料进行审核和确认的过程。
- 审核通过后，工伤保险基金会将赔偿款项直接支付给工伤职工或其指定账户。这是赔付流程中的关键一步。
用人单位支付：
- 对于用人单位应承担的部分，如停工留薪期工资等，由用人单位直接支付给工伤职工。这部分支付时间可能因单位财务状况和配合程度而有所不同。
争议处理：
- 若双方对赔偿有争议，首先进行协商。协商不成，可申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会一般在45日内作出裁决，复杂情况可延期15日。仲裁裁决生效后，若用人单位不履行，工伤职工可向法院申请强制执行。这一阶段是处理争议和确保赔付到位的重要环节。
三、特殊情况下的赔偿时间
单位未依法支付：
- 工伤职工可在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内申请劳动仲裁。这是保护工伤职工权益的重要法律手段。
法院强制执行阶段：
- 申请强制执行后，执行时间不确定。顺利的话几个月能执行到位；若用人单位存在财务困难等情况，执行时间可能延长。这一阶段需要工伤职工保持耐心，并积极配合法院的执行工作。
四、建议与指导
为了尽快获得赔偿，工伤职工应：
- 积极配合单位和相关部门进行申请和审核流程，确保材料齐全、准确。
- 在必要时通过法律途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁或诉讼。这需要工伤职工了解相关法律法规和程序，并准备好必要的证据材料。
- 了解并熟悉当地的社会保险政策和赔偿流程，以便更有效地推进赔偿事宜。这可以通过咨询当地社保部门或专业律师来实现。
综上所述，劳动能力鉴定结果出来后拿到赔偿的时间受多种因素影响。工伤职工应充分了解赔偿流程和政策，积极与单位和相关部门沟通协作，以尽快获得应有的赔偿。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。