关于工资4500元误工费报多少的问题，这并非一个简单的固定数值计算，而是需要依据具体情况和相关法律规定来综合确定。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 误工费的基本概念：

   • 误工费是指因交通事故、工伤或其他原因导致受害人无法正常工作，从而造成的收入损失。其计算通常基于受害人的实际收入情况、误工时间以及相关法律规定。

2. 误工费的计算依据：

   • 实际收入情况：如果你的月工资是4500元，且这是你的稳定收入，那么这将作为计算误工费的基础。
   • 误工时间：误工时间的长短也是影响误工费数额的重要因素。误工时间通常根据医疗机构的证明或相关鉴定来确定。
   • 法律规定：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律规定，误工费应根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 具体计算方式（假设你有固定收入且误工时间为T天）：

   • 误工费计算公式为：\(误工费 = \frac{月工资}{30天} \times 误工时间（T天）\)
   • 将你的月工资4500元代入公式，得到：\(误工费 = \frac{4500}{30} \times T = 150 \times T\) 元
   • 因此，如果你的误工时间是T天，那么你的误工费就是150乘以T元。

4. 特殊情况考虑：

   • 税收和社保扣除：在实际计算中，可能还需要考虑税收和社保的扣除情况，但这通常是在最终赔偿金额确定后，由赔偿方或保险公司进行处理的。
   • 其他收入来源：如果你除了工资外还有其他收入来源（如兼职、投资等），且这些收入因误工而受到影响，那么这些损失也可能需要纳入误工费的计算范围。但这种情况需要具体证据支持。

5. 建议与注意事项：

   • 保留证据：为了确保误工费的准确计算，建议你保留好相关的工资单、银行流水、医疗机构证明等证据材料。
   • 及时咨询：如果你对误工费的计算有疑问或需要进一步的法律帮助，请及时向我咨询。我可以根据你的具体情况提供更详细的法律建议和计算方式。

总结来说，工资4500元的误工费具体数额取决于你的误工时间以及相关法律规定。如果你有固定收入且误工时间为T天，那么你的误工费大致为150乘以T元。但具体情况还需根据相关证据和法律规定进行综合确定。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。