您好，关于难产多休15天的证明问题，我可以为您详细解答。
首先，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加产假15天。这里的难产情形包括剖宫产等，这一点在相关政策答复中也有明确说明，即剖宫产属于难产范畴，可增加产假15天。
那么，如何证明是难产呢？这通常需要您提供医疗机构的证明。在您分娩时，医院会出具分娩记录或出院小结等医疗文件，这些文件中会详细记录您的分娩情况，包括是否难产、分娩方式等。因此，您可以将这些医疗文件作为难产证明，提交给您的单位或相关部门，以申请增加的15天产假。
具体来说，您可以按照以下步骤操作：
收集医疗文件：在您分娩后，确保从医院获取完整的分娩记录或出院小结等医疗文件。
确认难产情况：仔细查看这些医疗文件，确认其中是否明确记录了您难产的情况，以及具体的分娩方式（如剖宫产）。
提交证明：将这些医疗文件作为难产证明，提交给您的单位或相关部门。在提交时，您可以附上一份书面申请，说明您的情况和申请增加的产假天数。
等待审核：您的单位或相关部门会对您的申请进行审核。如果审核通过，您就可以享受增加的15天产假了。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。