您好，关于您提出的“未转正离职要提前多少天提出”的问题，我可以为您详细解答。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，对于未转正（即在试用期内）的员工，如果您打算离职，需要提前三日以书面形式通知用人单位，这样您就可以解除劳动合同了。这是法律明确规定的试用期内的离职通知期限。

同时，我也想提醒您，如果用人单位存在一些违法行为，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，您有权立即解除劳动合同，而不需要事先告知用人单位。但这种情况并不适用于您当前提出的“未转正离职”的常规情况。

所以，总结来说，如果您在试用期内想要离职，建议您提前三日以书面形式通知用人单位，以确保离职流程的顺利进行。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎随时向我提问。