劳动仲裁不请律师不一定会吃亏，但请律师能增加胜诉几率并减少风险，具体取决于案件复杂程度、个人法律知识储备及应对能力。以下从不同角度进行分析：

1. 简单案件：不请律师也可能顺利解决

• 适用情况：如果劳动仲裁案件事实清楚、证据充分（如工资拖欠、未签劳动合同双倍工资等），且争议金额较小，劳动者对法律程序有一定了解，能够自行整理证据、撰写仲裁申请书并出庭应诉，那么不请律师也可能顺利解决。
• 例子：小张因公司拖欠2个月工资申请仲裁，他保留了工资条、考勤记录等证据，并自行撰写了仲裁申请书，最终仲裁委支持了他的诉求。这种情况下，不请律师并未影响结果。

2. 复杂案件：请律师能显著提升胜诉率

• 适用情况：如果案件涉及复杂法律关系（如工伤赔偿、竞业限制补偿、违法解除劳动合同赔偿等），或证据收集困难（如需要调取公司内部文件、监控录像等），或对方有专业律师代理，那么请律师能显著提升胜诉率。
• 律师作用：
  • 法律分析：律师能准确分析案件法律关系，确定诉求和法律依据。
  • 证据收集：律师知道如何收集、固定和提交证据，避免证据瑕疵。
  • 程序指导：律师熟悉仲裁程序，能避免因程序错误导致败诉。
  • 出庭应诉：律师能专业应对对方质证和辩论，维护权益。
• 例子：小李因工伤申请仲裁，但公司否认劳动关系。律师帮助小李收集了工作证、工资转账记录等证据，并申请了证人出庭，最终仲裁委认定了劳动关系并支持了工伤赔偿。这种情况下，请律师至关重要。

3. 个人法律知识储备及应对能力的影响

• 法律知识：如果劳动者对劳动法、劳动合同法等相关法律有一定了解，能自行分析案件并准备证据，那么不请律师的风险较低。
• 应对能力：出庭应诉需要一定的辩论和应变能力。如果劳动者缺乏这方面经验，可能因紧张或回答不当影响结果。律师能专业应对，减少风险。

4. 经济成本与收益的权衡

• 律师费：请律师需要支付一定费用，但相比可能获得的赔偿或权益，这笔费用通常是值得的。
• 时间成本：自行处理仲裁案件需要投入大量时间研究法律、准备证据和出庭应诉。请律师能节省时间，让劳动者专注于工作和生活。

法律建议

1. 评估案件复杂程度：如果案件简单、证据充分，可以尝试自行处理；如果案件复杂或证据不足，建议请律师。
2. 咨询专业律师：即使不请律师全程代理，也可以咨询律师了解案件法律关系和证据要求，为自行处理提供指导。
3. 保留证据：无论是否请律师，都要注意保留与案件相关的证据，如工资条、考勤记录、工作证、劳动合同等。

总结：劳动仲裁不请律师不一定会吃亏，但请律师能增加胜诉几率并减少风险。如果对法律程序不熟悉或案件复杂，建议请律师代理；如果案件简单且有一定法律知识储备，可以尝试自行处理。有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业建议。